 Att det är viktigt med hälsofrämjande ledarskap är nog de flesta överens om, oavsett om det är din egen hälsa eller andras hälsa det handlar om. Jag har genom min dotter fått tillfälle att återbekanta mig med Teletubbies och slogs av att dessa fyra färgglada karaktärer i Teletubbyland besitter en hel del visdom om hälsofrämjande ledarskap.
Varför hälsofrämjande ledarskap?
Innan vi ger oss i kast med Tinky Winky, Laa-Laa, Po och Dipsy så låt
oss stanna upp för ett ögonblick och påminna oss om anledningen till
att vårt ledarskap bör vara hälsofrämjande. En god vän till mig sa "om
du inte har hälsan så har du ingenting". Punkt, slut, nog med
argumentation!
Att skapa hälsa inom vår egen varelse och hos människorna omkring oss
är en av ledarens viktigaste uppgifter. Hälsa och hög livsenergi är
grundplattformen som resten av vår livsglädje och lycka står på. Utan
denna grund blir bygget rangligt.
Fyra färgglada ledare
Så raskt över till våra fyra punkter. Vi påminner oss om att frågan
var; vad kan Teletubbies lära oss om hälsofrämjande ledarskap?
Lärdom 1
Goda relationer och att göra saker tillsammans är medlet, anti-doten
och pillret som håller det sjuka borta. Det finns få saker som minskar
till exempel stress så mycket som att göra saker tillsammans med andra
och att ha ett rikt socialt liv. Detta vet våra våra vänner i
Teletubbyland. Oavsett avsnitt så delar de glädje, sorg och framgångar
med varandra.
Tips för ditt ledarskap: Bygg och vårda goda relationer. Relationer är
till för att expandera upplevelser. Dela saker med varandra, både jobb
och annat som inte rör jobbet.
Lärdom 2
Musik skall byggas utav glädje, sjöng Lill Lindfors och även om
Teletubbies inte sjunger det rakt ut så är gläjden inbyggd i hela deras
varande och blir en viktig del i budskapet om hälsofrämjande ledarskap.
Att ha kul och att leda är kraftfulla hälsopiller. Lek är vägen mellan
kaos och ordning, hävdar den finske hjärnforskaren Matti Bergström.
Tips för ditt ledarskap: Likt en vattenspridare, bli en gläjdespridare.
Får du inte tillräckligt, så ge lite mer. Gäller glädje precis som
kärlek. Ställ frågor till dig själv som "vad njuter jag mest av i mitt
liv nu?" eller "vad är jag mest exalterad över i mitt liv just nu?".
Eller om det känns som en utopisk fråga; "vad skulle jag kunna vara
exalterad över i mitt liv just nu?".
Lärdom 3
Den tredje pusselbiten i det hälsofrämjande ledarskapet är nyfikenheten
och upptäckarglädjen. Att se på sin livskamrat med ögon som om du inte
sett henne eller honom förut kan göra under för er relation, att se på
ditt arbete eller ditt ledarskap med nyfikna och vidöppna ögon kan göra
under för din effektivitet, framgång och ditt välmående. Tinky Winky,
Laa-Laa, Po och Dipsy är världsmästare på detta. Upptäckten av en
vattenkanna i trädgården blir förstasidestoff i Teletubbyland!
Tips för ditt ledarskap: Stärk ditt hälsofrämjande ledarskap genom att
tvinga dig själv att se på saker och ting med nya ögon. Ta en annan väg
till jobbet, ställ en ny fråga till människorna omkring dig eller
använd datormusen med motsatt hand.
Lärdom 4
I huset i Teletubbyland finns Noo Noo, en humoristisk dammsugare som
håller rent efter Teletubbies. Vi skulle kunna göra visdomen "städa upp
din skit och gör det omgående" till en femte punkt om hälsofrämjande
ledarskap, men här var det jag ville lyfta fram att våra fyra färgglada
vänner ägnar sig åt det som de är bra på, se ovan, och låter Noo Noo
sköta det som de inte är bra på. Alla känner sig viktiga, får utlopp
för potential och mår bättre.
Tips för ditt ledarskap: Gör det du är bra på och låt andra göra det
dom är bra på. Utan att förlora upptäckandet och nyfikenheten i att
prova nya saker, se till att delegera. Använd dina styrkor och låt
andra använda sina.
Avslutningsvis om hälsofrämjande ledarskap
Så har du inte en DVD, eller annat media, hemma - ge dig iväg till
närmaste videobutik och hyr en timmes barnslig underhållning och vuxen
ledarskapsvisdom! Ditt hälsofrämjande ledarskap kommer att tacka dig.
| 
RSS för kommentarer
