Med en yta på nästan 9,6 miljoner km² är Kina ett av världens största länder och samtidigt världens mest befolkade land med över 1,3 miljarder invånare. Kina står för världens i särklass snabbast växande marknader så potentialen är enorm.

När man läser den kolorerade affärspressen, som för några år sedan målade framtiden i ljusblått, kan man tro att 80% av svensk industri är beroende av fordonsindustrin. Det har varit övervägande svarta rubriker i snart två år. Är det verkligen så illa ställt i Sverige eller är det pressen som har en ovana att måla allt i svart?

Det finns gemensamma beteenden eller metoder för framgångsrika ledare. Efter att systematiskt under 25 års tid studerat ledare från hela världen och deras arbetsätt, klassificerade James Kouzes och Barry Posner in metoderna i fem huvudkategorier. De ger oss dessutom tio åtaganden till dessa metoder som är nödvändiga för ett exceptionellt ledarskap.

De flesta människor som funderar på personlig utveckling tänker nästan oavkortat på positivt tänkande, de tänker på alla dessa framgångskonsulter och deras läror om att allt löser sig bara man ”tänker rätt”. Visst, att tänka positivt och ha vetskapen eller inställningen att vi klarar av att göra mer med våra liv än vid vi hittills visat, kan vara ett nog så viktigt verktyg, men det slutar inte där.

Från nyhetsbloggar med kvartersfokus till söksiter för att hitta twittrare i närheten – det finns ett stort intresse för det som händer på just din gata. Ett intresse som snarare förstärkts än avtagit med den nya tekniken.

Det finns en (o)uttalad heder i att vara en starkt motiverad individ, och allt som oftast går denna hand i hand med att de attribut som hör motivationen till – att arbeta mot högt uppsatta och utmanande mål, att ha förmågan att hålla fem miljarder bollar i luften, att besitta en förmåga att hela tiden bli effektivare, etc.

Alla kan göra avslut. Alla har väl sålt en bil, cykel eller barnvagn. Det som skiljer en framgångsrik säljare från en medioker är hur många avslut han gör per tidsenhet. De flesta kan göra avslut om de får mycket tid på sig. Ett företag har absolut inte råd med det.