Prenumerera
Hej
Mina föräldrar har idag ett företag som är verksamt inom två relativt skilda områden. Dels konsulttjänster och dels detaljhandel. Min far fakturerar för konsulttjänster månatligen vilket även är i princip de enda intäkterna som företaget har. Min mor har tidigare sysslat mer aktivt med detaljhandeln, men i brist på tid är den verksamheten väldigt passiv. Hon har några stamkunder som handlar en årsförbrukning av olika artiklar en gång om året. Vi är tre syskon som äger 3% av aktierna var och föräldrarna äger resterande andel.
Jag är intresserad av att utveckla detaljhandeln i företaget. Det finns ett varulager och det finns tillräckligt med likvida medel i företaget för att starta en expansion. Nu undrar jag vad ni skulle anse vara ett rimligt och rättvist sätt för mig att ta betalt av företaget för mitt arbete? Några alternativ som jag funderat ut är
- riktad nyemission där jag kan teckna fler aktier (dvs jag satsar eget kapital)
- lön
- jag fakturerar familjeföretaget för min arbetsinsats
. Emellertid tycker jag att min avlöning bör vara direkt kopplad till resultatet. Jag kan tänka mig att vänta med att ta betalt först efter att satsningen bär frukt. Hur mycket bör jag ta betalt?
När (om) satsningen bär frukt, är det då en bra idé att äga mina aktier genom ett eget AB istället för att äga dem som privatperson? Skattemässigt tänker jag.
Det är svårt att beskriva hela tankebanan på en gång, men ställ gärna frågor om det är något som är otydligt!
Mvh
Mina föräldrar har idag ett företag som är verksamt inom två relativt skilda områden. Dels konsulttjänster och dels detaljhandel. Min far fakturerar för konsulttjänster månatligen vilket även är i princip de enda intäkterna som företaget har. Min mor har tidigare sysslat mer aktivt med detaljhandeln, men i brist på tid är den verksamheten väldigt passiv. Hon har några stamkunder som handlar en årsförbrukning av olika artiklar en gång om året. Vi är tre syskon som äger 3% av aktierna var och föräldrarna äger resterande andel.
Jag är intresserad av att utveckla detaljhandeln i företaget. Det finns ett varulager och det finns tillräckligt med likvida medel i företaget för att starta en expansion. Nu undrar jag vad ni skulle anse vara ett rimligt och rättvist sätt för mig att ta betalt av företaget för mitt arbete? Några alternativ som jag funderat ut är
- riktad nyemission där jag kan teckna fler aktier (dvs jag satsar eget kapital)
- lön
- jag fakturerar familjeföretaget för min arbetsinsats
. Emellertid tycker jag att min avlöning bör vara direkt kopplad till resultatet. Jag kan tänka mig att vänta med att ta betalt först efter att satsningen bär frukt. Hur mycket bör jag ta betalt?
När (om) satsningen bär frukt, är det då en bra idé att äga mina aktier genom ett eget AB istället för att äga dem som privatperson? Skattemässigt tänker jag.
Det är svårt att beskriva hela tankebanan på en gång, men ställ gärna frågor om det är något som är otydligt!
Mvh
