Arbetsmiljön är viktig för att anställda ska må bra och prestera, det säger sig självt. Men ordet arbetsmiljö innefattar mycket mer än så. Det finns både hårda och mjuka värden och det finns dessutom lagar och regler som du som arbetsgivare måste följa; arbetsmiljölagen.
Här har vi samlat information, tips och länkar till allt det du som arbetsgivare behöver för att skapa en bra, produktiv OCH laganpassad arbetsmiljö.
Gör som 20 000 företagsledare, chefer och entreprenörer och prenumerera på vårt nyhetsbrev. Det är för dig som vill ha ut lite mer av livet.
Vad betyder ordet arbetsmiljö?
På Arbetsmiljöverkets hemsida kan man läsa: Arbetsmiljön består av många saker, inte bara olyckor och farliga maskiner. Den omfattar också saker som trivsel och organisation. En bra arbetsmiljö är positivt för företaget och kan bidra till både bättre produktivitet och ökad lönsamhet. För att ditt arbetsmiljöarbete ska bli så bra som möjligt är det bra att tänka på att arbetsmiljön består av allt som du har omkring dig på jobbet:
arbetsredskap och maskiner
luften, ljudet och ljuset
farliga ämnen
hur arbetet är organiserat
trivseln på jobbet
Arbetsmiljölagen, vad säger den?
Arbetsmiljölagen har ändrats flera gånger genom åren och innefattade först att man som anställd inte skulle riskera att utsättas för allvarliga skador eller att avlida på grund av dåliga arbetsförhållanden. Lagen ändrades senare för att även innefatta de anställdas psykiska hälsa och välmående; så kallad psykosocial arbetsmiljö. Arbetsgivaren bär det huvudsakliga ansvaret för arbetsmiljön. Men även arbetstagaren bär ett ansvar som innebär att han eller hon exempelvis är skyldig att använda föreskriven skyddsutrustning, men även utse skyddsombud, om företaget inte är fackligt anslutet.
Arbetsmiljön omfattar alla faktorer och förhållanden i arbetet:
Fler förklaringar och råd för lyckat arbetsmiljöarbete
Arbetsmiljöombud
Arbetstagarens representant när det gäller arbetsmiljöfrågor.
Arbetsmiljöplan
En arbetsmiljöplan är en dokumentation som skall tas fram i samband med byggnads- och anläggningsarbete och syftet med arbetsmiljöplanen är att riskerna för tillbud och olyckor för byggnads- och underhållspersonalen skall förhindras.
Myndighet som ska se till att arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningar följs.
Företagshälsovård
Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivare skyldiga att ge de anställda den företagshälsovård som krävs i respektive yrke. Det ska vara en oberoende expert för arbetsmiljö och rehabilitering och företagshälsovården betalas av arbetsgivaren.
Psykosocial arbetsmiljö
Med psykosocial arbetsmiljö menar man samspelet mellan individ och miljö där individen påverkar miljön och miljön individen.
Skyddsombud
Arbetstagarens representant när det gäller arbetsmiljöfrågor.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Att ständigt arbeta med att förbättra arbetsmiljön är enligt många den bästa investeringen du som företagare kan göra. Det är lätt att glömma bort denna biten och skjuta den på framtiden. Men faktum är att det inte är speciellt smart.
I denna intervjun kan du läsa om Kalix Tele24 som vunnit priset som Sveriges bästa arbetsmiljö. VD Kristian Rothoff nämner att investeringarna på att ständigt förbättra företagets arbetsmiljö verkligen lönar sig! ”Generellt har vi sett att friskvård är lönsamt och en investering återbetalar sig med minst faktor fem i ett företag liknande Kalix Tele24.”
Vad säger arbetsmiljöverket om systematiskt miljöarbete? Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2001:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete ska alla arbetsgivare bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med detta menas arbetsgivarens arbete att, tillsammans med skyddsombud och övriga anställda, undersöka, genomföra och följa upp sin verksamhet på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.
Redaktionen på Foretagande.se består av en rad författare, företagsledare och entreprenörer som jobbar för att lyfta och hålla liv i företagar- och entreprenörsandan i Sverige.
Arbetsmiljön är viktig för att anställda ska må bra och prestera, det säger sig självt. Men ordet arbetsmiljö innefattar mycket mer än så. Det finns både hårda och mjuka värden och det finns dessutom lagar och regler som du som arbetsgivare måste följa; arbetsmiljölagen.
RSS för kommentarer
