Kreativitet föder tillkomsten av nya idéer. Kreativitet är förmågan att använda sig av kända fakta, fast på ett nytt sätt. Det innebär inte att ta till ny forskning eller att flytta fram kunskapsfronten inom sitt ämnesområde. Det handlar ”bara” om att ha grepp om i sig självklara fakta men utnyttja dem annorlunda och på nytt sätt.

Läs även

Att vara intuitiv Hur du får en superidé på 12-minuter Det börjar och slutar med ett skratt

Gör som 20 000 andra företagsledare och entreprenörer och gå med i vårt nyhetsbrev. Vi ger dig de senaste trenderna och tipsen. Ditt namn: E-postadress: Du kan enkelt avanmäla dig och vi garanterar att din e-postadress kommer att hanteras rätt och inte säljas eller lämnas till tredjepart.

Idéer härrör ytterst från enskilda människor, men utvecklas och blir flygfärdiga i samverkan mellan människor. En framstående innovatör i ett stort svenskt industriföretag fann den slutliga pusselbiten för en nydanande processor genom att meditera över lågornas dans i sin hemmabrasa. Men det var den kompetenta organisationen bakom honom med dess resurser som gjorde verklighet av idén.

Boktips

Örjan har även skrivit boken Företagets ömma tår – om myter, heliga kor & förändringar!

Beställ boken här>>>

Innovatörer har två egenskaper gemensamma med människor som blir mycket gamla, nyfikenhet och lust. De säger ofta ”det finns alltid en annan och bättre lösning” eller ”vad betyder den här omständigheten och hur kan den tas till vara?”. Till denna nyfikenhet hör lusten att ge sig på de utmaningar som uppstår. De här två egenskaperna blir som dynamon för den kreativa processen.

För den processen är det viktigt att ta vara på detaljer, de till synes betydelselösa fenomenen, ett händelse i mängden, en tryckt rad bland andra eller en replik uppfångad av en slump. Stora skeenden och helheter föder oftast bara allmänna tankar, medan en detalj kan sätta i rörelse lagrade intryck och fakta så att det ur de krockar som då uppstår kan komma något nytt. Men då gäller också att våga bryta sig ur vanemönster och ta upp nya vanor.

Idéer till förnyelse kan komma från andra människor och företag. Innebörden av ett ord som benchmarking är att man jämför sig med och lär sig av den som löst ett problem på ett nytt och oanat sätt. Utvecklingen går så snabbt idag att det knappast finns tid att utveckla sina produkter och tjänster helt av egen kraft. Därför är intresset stort att finna förebilder för sin egen utveckling hos andra och att ”stjäla” från dem.

Det duger inte att enbart kopiera andras lösningar. Ofta tvingas vi till att ta fram egna idéer med egna lösningsförslag. Då gäller att arbeta kreativt och ett sådant arbetssätt kännetecknas av följande:

• En så otvungen stämning som möjligt, informell och obyråkratisk
• Idéer som kommer fram värderas inte alltför snabbt, man avvaktar med det
• Många idéer ska produceras så att det finns att välja bland och utan hänsyn till kvalitén
• Det ska råda en oräddhet att komma med ”tokiga” idéer, att inte säga ”det här går aldrig” eller ” så dumt”
• Deltagarna stimulerar hela tiden varandra med glada och positiva tillrop, ”det kan bli någonting” även om man innerst inne inte tror det
• Knyt an till en annans idé, bygg på och kombinera egna tankar kring den.

Relaterade artiklar:

Varför lyckas inte bra affärsidéer? - Därför att det inte finns några bra affärsidéer!

Galna affärsidéer - Del 4

Brainstorming: Kreativt tänkande i grupp

Många idéer räcker inte

Affärsplanen - behövs den?

Fokusera och 10 budord för framtiden

Artiklar av denna författaren:

Att vara intuitiv

Entreprenörskap: Behov och brist

Kontinuitet och förnyelse

Ingvar och IKEA

Organisationsmodell: Skandinavisk

Affärsplanen - behövs den?

Kommentarer (0)

RSS för kommentarer

Namn

Hemsida

Kommentar

mindre | större

Mejla vid nästa kommentar (Endast registrerade medlemmar)

Skriv bokstäverna ovan i textrutan nedanför

Lägg till kommentar