När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej
En kort bakgrund. Vi är fem personer som avser att starta ett aktiebolag där vi kommer arbeta med projektverksamhet samtidigt som vi har kvar våra ordinarie arbeten under uppstarten c:a 2-3år. Vi förväntas vara olika mycket involverade utifrån hur mycket tid som kan avvaras just där och då. Dvs det kan förändras periodvis. Vi vill samtidigt att de som bidrar till företaget får ersättning genom vinstutdelning då det är billigare ur skattetekniskt perspektiv. Så till frågan.
1. Kan man ha vinstutdelning som baseras på något annat än aktieinnehav?
2. Finns det något annat tillvägagångssätt än lön att kompensera de som är arbetsmyror än att behöva ändra ägarandelar fram och tillbaka?
3. Eller finns det någon som kan ge mig en rekommendation.
4. Om det är någon som rekommenderar sk bonus system hur görs en värdering för bonus om försäljningssiffror endast är en mycket liten del av arbetet?
Skulle rekommendera er att starta ett Kommanditbolag, KB.
Där kan ni komma överens om hur vinsten ska fördelas.
Tror det är enklast om man avser att lägga olika mycket tid på er verksamhet.
KH
Hej Nicklas,
Om ni per person inte har totala förvärvsinkomster (tjänst + näringsverksamhet) som når skiktgränserna ser jag inte fördelen med att ta utdelning istället för lön.
Kommanditbolag ser jag inte heller nån fördel med då vinsterna klassas som inkomst av näringsverksamhet.
Mitt råd är att ni kontaktar en jurist inom skatt och ev. associationsrätt.
Vänligen,
Tommy Axbom
Redovisningskonsult
www.soldi.se
Nej, det är ju ett problem med att vara så många delägare om det inte blir en rejäl omsättning och vinst i bolaget.
Ska ni komma upp till lönebaserad utdelning så måste ni ta ut en lön på 566 000 ur bolaget, så det är ju rätt saftigt.
Återstår utdelning enligt förenklingsregeln som är ca 155 000, och ska ni då dela det på 5 så blir det alltså ca 30 000 per skalle.
Sen blir ju inte skillnaden så dramatisk mot lön, eftersom bolaget först ska skatta 22 % bolagsskatt, och sen är det då 20% skatt på utdelningen.
Men vi vet ju lite för lite om vad det är för projekt du tänker utföra.. dom kanske ligger i flermiljonersklassen, och då kommer ju saken i ett annat läge.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.