När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Vi ska ha praktikant hos oss några veckor. Det blir en del övernattningar och resor då han bor på annan ort än företaget.
Vad gäller vid lunch och traktamente? Hörde att vi får bjuda på lunch och han slipper förmånsbeskattning om den totala summan inte överstiger 1000kr på ett år vilket det inte kommer att göra men jag hittar inget om det när jag söker.
Om arbetsgivaren bekostat den anställdes måltidskostnader under tjänsteresan ska det skattefria traktamentet minskas, eftersom han då inte haft ökade måltidskostnader. Lunch/middag 77 kr
Traktamentet blir då 143kr/övernattning. Har jag förstått det rätt då?
Hej Patrik. Gästen har rätt till en skattefri traktamente med 220/dag som hans arbetsgivare stå för upp till 3 månader sedan reduceras summa till 154/dag. Detta belopp kompenserar den ökade levnadskostnaden som anställda har haft pga att han/hon befinner sig minst 50 km utanför sitt bostad och tjänstestället och som ska vara förenade med övernattning. Bjuder du på lunch blir 77 kr kronor reducering från hans/hennes traktamente. Dessutom har den anställda rätt till skattefritt natt traktamente som är 110 kr/ natt om inte arbetsgivare betalar övernattning via faktura eller företagskort. 110 kkronor kan anställde får utan att bevisa kvitto helt skattefritt. högre än denna summa får man inte skattefritt. Men allt det här förutsätter att anställda är i tjänst. Och skulle den anställda inte får traktamente alls från arbetsgivare kan anställda yrka avdrag i sin deklaration med de skattefria belopp Som jag nämnde ovan. Hoppas att svaret hjälpte. Mvh Haissam
Vad jag kan se så är det ingen skillnad på praktik eller anställning när det gäller traktamente.
Däremot blir jag lite fundersam till hela traktamentestanken?
Om vi ponerar att ni har ert företag i Göteborg, och praktikanten bor i Jönköping.
Då kan väl inte praktikanten få traktamente för den tid h'n får övernatta i Göteborg? Det är väl en privat resa till och från jobbet som vilken som helst..
Traktamenten får man ju för övernattningar i samband med tjänsteresor, dvs om ni i er tur skickar iväg h'n på en tripp till Karlstad för att jobba i några dagar.
Eller?
Bra poäng Ingvar!
Praktikanten kommer till vårt kontor och det innefattar en övernattning per vecka. Detta för att kunna sköta arbetet under praktiken. Resten jobbar denne hemifrån.
Så vi kanske ska tänka om? Är ju inga stora summor men hade varit trevligt att kunna erbjuda.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.