<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.7.3" -->
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>5 gör-det-själv tips för ditt coachande ledarskap</title>
		<description>Comments for 5 gör-det-själv tips för ditt coachande ledarskap at http://www.foretagande.se , comment 1 to 2 out of 2 comments</description>
		<link>http://www.foretagande.se</link>
		<lastBuildDate>Thu, 09 Feb 2012 14:07:57 +0100</lastBuildDate>
        <generator>FeedCreator 1.7.3</generator>
		<item>
			<title>...</title>
			<link>http://www.foretagande.se/5-gor-det-sjalv-tips-for-ditt-coachande-ledarskap/#comment-390</link>
			<description>Hej f.d coach,
Jag håller med om att det också handlar om att vara ett stöd och en inspiration när det nedför. Jag tror att ett coachande ledarskap kan fylla en viktig funktion både när det är medvind och motvind.
Jag tror också att de 5 tipsen för coaching ovan är ett bra stöd i det ledarskapet också, det vill säga när man vill vara ett stöd i motvind. Sedan tror jag också att det aktiva lyssnandet blir än viktigare som del av coachandet när det är kämpigare för medarbetarna. - Markus Amanto</description>
			<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 14:25:24 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>...</title>
			<link>http://www.foretagande.se/5-gor-det-sjalv-tips-for-ditt-coachande-ledarskap/#comment-389</link>
			<description>Handlar det inte om att vara ett stöd och inspiration när det går nedför och medarbetarna tycker det är trist? - f.d coach</description>
			<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 10:04:35 +0100</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>

