Gammalmodigt arbetssätt gör styrelsearbetet ineffektivt och osäkert.

En färsk undersökning visar att mer än var femte styrelseledamot säger att konfidentiella styrelsedokument någon gång hamnat i fel händer. Över hälften säger också att styrelseledamöter ofta inte är pålästa innan mötet. Det är chockerande siffror som kan motverkas med hjälp av webbaserade verktyg för att hantera styrelsematerial, något bara var tredje styrelse använder idag.

För många år sedan skrev grundaren av Snobben Charles M. Schulz något väldigt klokt som tål att upprepas och det har kanske blivit dags att sätta sig ner och skriva några vykort för att tacka alla som gjort oss till den vi är idag.

I Rosengård ligger kvinnokooperativet Yalla Trappan. De arbetar med lunch och catering, driver en syateljé och erbjuder städ- och konferensservice. Som det enda arbetsintegrerande sociala företaget i Europa samarbetar de med IKEA. Nu marknadsför de fodral för Ipads, sydda av överblivna tyger och säljer fikonmarmelad från libanesiskt släktrecept.

En fråga som är väldigt klok att ställa sig mellan varven. När jag jobbar med ledningsgrupper använder jag en modell som delar upp företaget i 4 delar:

Innovation är nyckeln till framgång och konkurrenskraft. Utan ett innovativt företagsklimat stagnerar ett företag, en organisation eller ett land menar Tor Sjödin, innovatör sedan många år. Enligt honom så måste ett företag ständigt försöka locka fram all energi som finns i sin organisation för att den skall sträva efter förbättring. Även de små vardagsinnovationerna är viktiga.

Till skillnad från vad många kanske tror, finns det ganska få lagar som gäller specifikt för det vi gör på nätet. Internet är ingen fri separat värld, utan de regler som gäller i samhället i stort gäller även på nätet. Ida Christensson jobbar med affärsjuridik på advokatfirman Vinge i Malmö och är inriktad mot juridiken kring internet och sociala medier.

Jag vet hur det är att driva företag. Jag har gjort det många gånger i olika varianter. Allt ifrån ett eventbolag i 18-års ålder till senast ett webutvecklingsbolag med världsherravälde som mål.