Steg-för-steg Guider

	Starta eget guide & företagarskola
	Starta eget Aktiebolag - allt du behöver känna till
	Så sköter du bokföringen i ditt företag
	Offertskolan - Så skriver du en säljande offert
	Vägledande principer för gott ledarskap
	Att starta eget med franchise
	Rekrytera rätt - steg för steg
	Om konsten att skapa en framgångsrik butik
	Vikten av varumärket och hur du skapar ett
	Guide till affärsplan - så gör proffsen

Tyck till om...

Taktvätt, smärtgräns?

Iphone skyddsskal

Vad är du beredd att betala för en flyttstädning?

Föredrar du BAKMIX

Känslomässiga förluster - påverkar de?

Experter & Författare

Här hittar du våra författare och experter.

Når budskapet fram?

Hur du tydligare kommunicerar som chef, ledare och når ut med företagets budskap.

Riskkapital

Hur du lyckas skaffa riskkapital till kommande projekt.

Mest lästa i veckan

Hur du skriver en offert som säljer

Personkemi - hur du får vem som helst att tycka om dig på 90 sekunder!

14 kraftfulla steg till bättre självförtroende

Starta eget bidrag - så fungerar det

Om färger och färgers betydelse

4 sätt att bli rik

Kroppsspråk: Om kroppshållning, signaler och gester och varför du ska förstå dem

Gratis mall lönebesked

Gratis dokumentmallar

7 sätt att skapa en marknadsföringskampanj med små medel

Förändringsledning och dess innebörd

Skrivet av Freddie Larsson

Förändringsledning är konsten att genomföra framgångsrika förändringsarbeten Världen är under ständig förändring, i all förändring finns psykologiska motstånd och försvar som ett naturligt hinder. Människan är skapt att vara misstänksam och restriktiv till förändring, det är en instinkt som lever kvar sedan jakt och samlar tiden.

Missa inte fler råd!

Sverige bästa nyhetsbrev för företagare säger vissa. Vad tycker du?

Prenumerera gratis.

Läs även

Humanistiska IPM-processer

Det pågår ständiga förändringar i våra liv, stora som små, vi tänker bara inte på dem som förändringar. Det kan vara en så liten förändring som att välja ett nytt diskmedel i affären eller mer omfattande förändringar som att byta boende, båda är förändringar, även om du vanligtvis inte ser dem som det. Det är hur man hanterar, utvecklar och förvaltar förändringsarbeten förändringsledning handlar om.

I en organisation är förändring ett måste i verksamhetens utveckling (för att uppnå utveckling krävs förändring) och kan således inte hindras. Dock kan förändringar hanteras på olika sätt.

”Det är inte den starkaste arten som överlever, inte heller den smartaste, utan den som kan anpassa sig till förändring bäst.” - Darwin

Förändringsledning är konsten att genomföra framgångsrika förändringsarbeten.

En lyckad förändring realiseras genom 8 olika framgångsfaktorer.

En klar och tydlig vision om förändringen

Ett aktivt och synligt stöd från högsta ledningen

En förståelse för varför förändringen måste till

En acceptans för införandet av förändringen

En delaktighet från en kritisk massa av de inblandade

Förmågan/kunskapen att genomföra förändringen

Kontinuerlig planering och uppföljing

Regelbunden kommunikation

Tecken på en framgångsrik förändring är:

Att individen anser sig ”vinna” något

Att den genomförs i ett lagom tempo

Att medarbetarna känner sig delaktiga

Freddie Larsson
	Utöver att tjänstgöra som IT-chef för ett internationellt teknik och it bolag, föreläser och utbildar Freddie i ett antal chef- och ledarskapsämnen. Freddie Larsson författar boken Det samtida ledarskap till lika namnet hans egenutvecklade ledarskapsfilosofi. Freddis filosofi grundar sig på medarbetaren som chefens viktigaste resurs och ett tydligt, målstyrt & delaktigt ledarskap. Ytterligare är Freddie Larsson verksam som mentor i Almis nyföretagareprogram och tvåbarnsfar. www.academicleadership.se www.chefsakuten.com
Hemsidan