När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Säljaren kommer få provision som beräknas i % på hur mycket vi får av kunden.
Vilket är perfekt eftersom vi inte har någon vidare stor budget.
Men jag undrar är det säkrare för mig att bli uppdragsgivare och be honom skaffa f-skattsedel och jobba som uppdragstagare? Då kan jag väl skippa semesterersättning och så vidare? Just i början nu är jag orolig att jag ska behöva betala en massa eftersom jag inte sitter på några pengar.
När man anställer någon på provision hur är det då om de blir sjuka osv?
Jag skulle vara mycket tacksam och någon kunde förklara fördelar och nackdelar med att anställa någon och anlita uppdragstagare, ur synvinkel från ett väldigt nystartat företag med mycket liten budget men med stora möjligheter växa.
Hej,[br][br]Om du anställer så kostar det mer, eller rättare sagt du binder upp dig på kostnader en längre tid. Fördelen är att du har kontroll över hur personen jobbar och det är svårare för dem att "sno" dina kunder.[br][br]Fördelen med att anlita konsult är att du har inget ansvar för personen. Nackdelen är att du inte har ngn kontroll på personen. Han/hon kan i princip sluta när som helst eller helt enkelt ta de kunder han har kontakt med och börja sälja annat till dem.[br][br]Som jag ser det är det bättre att anställa om man har råd och man orkar vera en drivande uppmuntrande företagsledare :-)
Finns ytterligare en sak att ta hänsyn till.[br][br]Om säljaren blir konsult: Kommer han endast ha ditt företag som uppdragsgivare? Om det är så, kommer han jobba heltid hos dig som konsult? [br]I så fall finns ju en risk att Skatteverket kan anse att han är anställd och inte konsult, då han endast har en kund, ditt företag, vilket ju medför att du ändå åker på att betala sociala avgifter m.m på honom precis som en anställd. [br][br]
[quote author=anetberg link=topic=5944.msg32888#msg32888 date=1273069386][br]I så fall finns ju en risk att Skatteverket kan anse att han är anställd och inte konsult, då han endast har en kund, ditt företag[br][/quote][br][br]Skatteverket har numera slopat kravet på att man måste ha flera uppdragsgivare, så det är inga problem.
Jag hade tagit in personen som konsult istället för att anställa. Du tar inga större risker då och kan även ge högre provision till säljaren. Som säljare skulle jag helst vilja köra det på f-skatt eftersom jag kan göra avdrag. 100% provision är också något som brukar motivera en säljare mer så känns helt klart som ett bättre upplägg för er båda. Så vidare det inte är en säljare som är rädd för att sälja :P[br][br]Jag ser inte riktigt det heller som någon risk att säljaren skulle sluta och ta med sig kunderna. Om säljaren säljer och tjänar pengar så brukar de vara nöjda och stanna, i alla fall ett tag. Säljer de inte så blir det inte långvarigt ändå. Har man då en anställd säljare så blir det dyrt![br][br]Säljare är lite speciella och ofta vill de ha nya utmaningar för eller senare och det är inte mycket att göra något åt mer än att försöka ge morötter och kanske en ny mobiltelefon eller laptop någon gång ibland för att få dem att hålla fast. Ja om "säljet" funkar bra vill säga.[br][br]Det går även att motverka att säljaren tar med sig kunderna genom att skriva ett avtal att säljaren inte får jobba med konkurrerande verksamhet inom X månader efter avslutat uppdrag/tjänst.[br][br]Skaffa ett CRM-program där säljaren fyller i alla uppgifter och kommentarer om kunderna så har ni det kvar när nästa person ska ta över.[br][br]Jag jobbar själv som konsult i perioder med endast en uppdragsgivare och det funkar bra.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera