Efter att man sett de senaste progammen på uppdrag granskning så har jag lite funderationer angående vad det behövs för papper för att anställa folk från låt oss säga afrika....

Räcker det t ex med att dom har svenskt personnummer eller tillfälligt svenskt personnummer för att dom ska få jobba?  eller behöva man förutom det papper om uppehållstillstånd, arbetstillstånd?

Hur ser det ut med boende?  så länge dom fixar eget boende kan inte facket lr någon annan myndighet klaga på mig som arbetsgivare om dom t ex lever trångt med mera?

Alla som jag har tänkt anställa läser på universitet runt om i Sverige.

Lite offtopic men inslaget man såg på uppdrag granskning igår var riktigt skrämmande :/  sjukt låg moral av arbetsgivarna :S

/kanske brode vara under juridikfourmet men isåfall får ni flytta inlägget

Mvh
Johan