Starta
Driva & Utveckla
Marknadsföring
Ekonomi
Mer
Välkommen, Gäst
E-post: Lösenord: Kom ihåg mig

ÄMNE: Vad händer med en vikarie om den ordinarie anställde kommer tillbaka?

Vad händer med en vikarie om den ordinarie anställde kommer tillbaka? 05 jun 2009 11:14 #26326

Vi säger att en anställd har fått ledigt i 8 månader för att studera och man har anställt i vikarie i den anställdes plats. Men den anställde avbryter sina studier efter 4 månader och vill komma tillbaka i arbete, vilket han/hon får efter två veckor enligt gällande lag. Vad händer då med vikarien? Kan man säga upp den? Hur lång är uppsägningstiden?

SV: Vad händer med en vikarie om den ordinarie anställde kommer tillbaka? 07 aug 2009 13:33 #27385

Skriv in i vikariens anställningsbevis vem den vikarierar för och att det är ett vik för studieledighet. Det innebär att anställningen också kan avbrytas - om inte KA säger något annat.
~ Gör det svåra enklare ~
Med rätt stöd i HR blir personalarbetet både lättare, effektivare och ger bättre resultat.
www.personaleffekt.se

SV: Vad händer med en vikarie om den ordinarie anställde kommer tillbaka? 07 aug 2009 19:08 #27389

Det är ju rätt så vanligt att det i anställningskontraktet för vikarien står något i stil med:

"Anställd för viss tid som vikarie för Xxxx Xxxxx från och med 2009-01-01 och tills denne återinträder på sin tjänst, dock längs till och med 2008-12-31".

I så fall finns ju giltigt skäl att säga upp vikarien med hänvisning till arbetsbrist när ordinarie personal kommer tillbaka. Uppsägningstiden bör vara 1 månad.

/Peter
peterkorkala.se - godis24.se, japanfakta.se, faktabank.se. Håller på att starta upp e-handel på godis24.se

SV: Vad händer med en vikarie om den ordinarie anställde kommer tillbaka? 19 aug 2009 04:32 #27617

Tyvärr är det inte riktigt så enkelt. Det finns speciella regler kring just studieledighet som gör att du kan avsluta vikariatet om den andra kommer tillbaka i tjänst om du har skrivit för vem personen vikarierar och att det gäller under dennes studieledighet.

Vid andra vikariat gäller LAS och både turordning och skyldighet att utreda omplacering föreligger innan uppsägning kan verkställas.
~ Gör det svåra enklare ~
Med rätt stöd i HR blir personalarbetet både lättare, effektivare och ger bättre resultat.
www.personaleffekt.se

Välj kommun från listan