När en kris sker är det lätt att förvirring och panik uppstår om den inte sköts på rätt sätt. Varumärket kan skadas och personalen kan må dåligt – men genom att ha en bra krisplan kan företag inte bara förebrygga kriser utan även snabbt ta hand om dem.

Det är viktigt att sätta upp mål för att man skall lyckas med vad man håller på med som företagare anser Tor Sjödin från iRezQ som driver företag sedan många år. Han brinner för marknadsnyttiga uppfinningar och lösningar som kan rädda liv, förenkla tillvaron, spara energi parallellt med att det gynnar miljön. Hans paroll är lönsamhet i alla steg.

Rätt löneförmåner gör ditt företag mer attraktivt för såväl de nuvarande anställda som för potentiella medarbetare. Förmånerna kan användas i förhandlingen under lönesamtalet och många gånger motiverar de mer än en hög lön.

Sju tips för hur du får bättre effekt av rekryteringskonsulter. Det låter så bra när säljaren beskriver det; ni kan spara tid, få rätt person för jobbet, använda deras stora kontaktnät med kandidater och en genomtänkt process för kandidaturvalet  – Alla bra säljpitchar från en duktig säljare, som sedan lämnar över till en rekryteringskonsult som aldrig träffat er.

Många organisationer har värdeord och värderingar precis som man ska ha idag, ofta i form av ett dokument, presentation, en grafisk bild eller liknande. Men vad innebär det egentligen, när vi kokar ner det till arbetsvardagen?

Hur mycket tjänar du i månaden..?

Av 10 Svenskar som skulle få den frågan från en bekant, skulle 9 känna sig okomfortabla med att svara.

Världen snurrar på snabbt. För att företaget ska vara med på marknaden måste du vara beredd att vända på en femöring, vara kreativ och använda alla resurser som organisationen har. Dina medarbetare har idéer om hur ni kan göra saker på annat sätt, har nya lösningar och kanske också oväntade tankar om organisationen. Men hur får du fram det?