Jag är övertygad om att vårt största hinder att vara bra ledare utgörs av rädsla. De flesta är rädda att ta risker, att säga vad vi egentliget tycker, att synas, att mötas av kritik eller på något sätt framstå som ointelligenta. Det är denna rädsla som hindrar oss från att bli de ledare vi söker.

Som chef gör du förstås en massa olika saker: marknadsför, produktutvecklar, rekryterar, följer upp ekonomin, finansierar, håller koll på konkurrenter, håller koll på trender, svarar missnöjda kunder, representerar, prospekterar osv., osv.

Företaget växer, du anställer medarbetare och plötsligt har du en ny roll – du är chef! Grattis till ett spännande och intressant jobb! Här kommer några funderingar kring din nya uppgift.

Till att börja med: att vara chef är ett servicejobb.

Du är en företagare som drivs av en idé, du har antingen skapat den själv eller övertagit den  av någon annan. Denna idé är det bästa du kan hitta på, du vill lyckas med att sälja den till din målgrupp och du vill pengar på det du gör och kanske utvidga företaget. Detta är utgångspunkten för ditt ledarskap.

Ledarskap är grunden till alla företags och organisationers framgång. Jag läser mycket om ämnet och ville hitta ett bra sätt att sammanfatta ett starkt och effektivt ledarskap. Jag stötte på följande studie som jag tycker får fram en bra och enkel förklaring.

(Till vänster har vi en fantastisk ledare från mina hemtrakter. Dock här i en lite ovanlig roll och outfit :)

Enligt en studie från Hay Group, ett globalt managementkonsult företag, finns det 75 centrala delar som avgör arbetsglädjen bland de anställda. (Lamb, McKee, 2004). De fann att:

De senaste veckornas turbulens kan knappast ha undgått någon. Varslen duggar tätt,arbetslösheten tilltar, störtande aktiekurser, företagskonkurser, finansiella krispaket och minskade tillväxtprognoser. Privatpersoner som företag panikbromsar.

Har du allt du önskar i livet? Har du uppnått dina mål och skapat de förutsättningar du vill åstadkomma för dig själv och människorna i din omgivning? Är du fullständigt nöjd där du är? Då kan du sluta läsa här.