Steg-för-steg Guider

	Starta eget guide & företagarskola
	Offertskolan - Så skriver du en säljande offert
	Så sköter du bokföringen i ditt företag
	Vägledande principer för gott ledarskap
	Att starta eget med franchise
	Rekrytera rätt - steg för steg
	Om konsten att skapa en framgångsrik butik
	Vikten av varumärket och hur du skapar ett

Tyck till om...

Föredrar du BAKMIX

Känslomässiga förluster - påverkar de?

Ny docka med normala kroppar!

Anlita en marknadscoach

Har eller ska du välja bort revisorn i ditt AB?

Gör en plan

Planera ditt liv, innan du starta eget företag

Experter & Författare

Här hittar du våra författare och experter.

Når budskapet fram?

Hur du tydligare kommunicerar som chef, ledare och når ut med företagets budskap.

Riskkapital

Hur du lyckas skaffa riskkapital till kommande projekt.

Mental påverkan: Skriv alltid upp allt i din kalender

Skrivet av Monica Ivesköld

Skriv alltid upp allt i din kalender I förra avsnittet informerade jag om vikten av att veta VAD du vill samt kartläggningen för att SE och FÖRSTÅ vad du faktiskt gör:

Läs även

Innan du starta eget - Planera ditt liv

Gör ett bokslut över 2010 och en njutningslista inför 2011

Mental påverkan: möteseffektivitet

Detta är något som går att förändra med hjälp av mental påverkan. För att göra detta måste du börja med kartläggning av NU:et, sedan fokusera på VAD du vill uppnå.

Effektiv av mental träning

1.Inledning: Kartlägg arbetsuppgifterna till ditt undermedvetna
2.Skriv alltid upp allt i din kalender
3.Vilket resultat vill verksamheten uppnå?
4.Koordinera och konsolidera målen
5.Vilka signaler får du när du tittar i din kalender?
6.Möteseffektivitet
7.Processoptimering ger 15% effektivitet
8.Optimera processen på 3 dagar
9.Upplev för att må bra
10.Utveckla anställda och verksamheten
11.Kvalitetsarbetet är text, bild OCH mätbart resultat
12.Mätbara mål och processer
13.Effektiva processer måste ständigt förbättras
14.Skillnad mellan plan och plan
15.Kommunicera med ditt undermedvetna
16.Rädslorna styr oss
17.Du avgör om verksamheten lyckas eller ej

Således börja med att kartlägga dina resurser (dvs VAD gör du om dagarna), kartlägg sedan VAD du vill/ska enligt din anställning/roll (dvs gör du rätt saker?), fortsätt sedan med att kartlägga själva arbetsprocessen (dvs rutinen för hur du gör) - i rätt ordning - och avsluta med att kartlägga NÄR du gör sakerna (rätt tid), hur lång tid de tar och din struktur, dvs var hittar du din information.

En del människor lägger ner massor av tid och energi på att fundera över saker som ska göras, i stället för att agera direkt.
Vi har alla en tendens att skjuta på saker. Uppgiften blir inte mer bekväm för att vi skjuter upp den, men den tar utrymme i vårt mentala genom att vi skjuter på den och detta i sin tur hämmar möjligheterna till kreativitet, produktivitet och effektivitet.

För att eliminera detta måste du börja med att skriva upp VAD du ska göra. Du behöver sedan skriva in NÄR du ska göra det och HUR LÅNG TID det tar.

En papperslista är - i mina ögon – endast avsedd för att vi ska kunna bocka av, vilket ger oss ”må bra”-hormoner. Och DET är oerhört viktigt. MEN den säkerställer inte att du lyckas eller uppnår det du önskar, nämligen klara av själva arbetsuppgiften.

Så vill du verkligen att uppgiften ska bli gjord, måste den skrivas in i din kalender. Du måste sedan träna dig i att följa din kalender och synliggöra att du verkligen har uppnått det du förväntade dig.

De flesta människor har en reaktiv kalender. Det är en kalender som visar var kroppen ska vara. För att nå ett resultat måste din kalender vara proaktiv, dvs synliggöra i förväg VAD du har TÄNKT.

Därför ska du nu alltid skriva upp i din kalender VAD du tänkt göra och hur lång tid du tror det tar.

Monica Ivesköld
	Monica Ivesköld är internationellt certifierad NLP-coach, certifierad verksamhetsanalytiker och systemadministratör för processoptimering samt certifierad effektivitetskonsult m.m och arbetar med allt från ledarskap och verksamhetsutveckling till processoptimeringar och personlig effektivitet och beteendeförändring, framförallt i södra Sverige men även utomlands (när kunderna såönskar). "I hela mitt yrkesverksamma liv har jag inriktat mig på människors möjligheter att arbeta smartare och att de därmed ska få uppleva livsglädje både i jobbet och privat." www.ageradirekt.se www.milord.nu