Starta
Driva & Utveckla
Marknadsföring
Ekonomi
Mer
Välkommen, Gäst
E-post: Lösenord: Kom ihåg mig

ÄMNE: Anställningsavtal

Anställningsavtal 07 okt 2013 10:17 #48000

  • swesale
  • swesale's Avatar
  • OFFLINE
  • Flitig postare
  • Inlägg: 214
  • Tack mottaget: 6
Vad tar man på sig för ansvar om man har skrivna anställningsavtal gentemot muntliga?
Jag har tänkt ha skriftliga avtal men vill kolla upp så man inte hamnar i någon "fälla".

Re: Anställningsavtal 07 okt 2013 18:19 #48010

Har man inte som anställd rätt att få ett skriftligt avtal? Annars kan man väl säga att muntliga avtal är ju svåra att bevisa innehållet. Och utgångspunkten blir nog att den anställdes uppfattning går före arbetsgivarens vid muntliga avtal.
Launch Yrself - www.blue-parks.se

Re: Anställningsavtal 30 okt 2013 20:56 #48201

Du behöver inte vara orolig över att ett skriftligt avtal på något sätt innebär ett större ansvar. Ett muntligt avtal är nämligen exakt lika giltigt men det är svårare att bevisa vad som överenskommits om det blir tvist.

Sen stämmer det som swesale skrev att skriftligt avtal är en rättighet för arbetstagaren, så se alltid till att det finns. Det är en trygghet till exempel om det skulle hända något och du måste visa försäkringsbolaget att personen är anställd.

Hur avtalet är skrivet måste inte vara så krångligt. Det finns bra mallar att hämta gratis på nätet.

Re: Anställningsavtal 31 okt 2013 00:37 #48202

Bra mallar finns ju bland annat på den här sidan..

Välj kommun från listan