Rätt löneförmåner gör ditt företag mer attraktivt för såväl de nuvarande anställda som för potentiella medarbetare. Förmånerna kan användas i förhandlingen under lönesamtalet och många gånger motiverar de mer än en hög lön.

Sju tips för hur du får bättre effekt av rekryteringskonsulter. Det låter så bra när säljaren beskriver det; ni kan spara tid, få rätt person för jobbet, använda deras stora kontaktnät med kandidater och en genomtänkt process för kandidaturvalet  – Alla bra säljpitchar från en duktig säljare, som sedan lämnar över till en rekryteringskonsult som aldrig träffat er.

Hur mycket tjänar du i månaden..?

Av 10 Svenskar som skulle få den frågan från en bekant, skulle 9 känna sig okomfortabla med att svara.

För ett företag är möjligheten att skydda affärshemligheter och annan konfidentiell information ofta en avgörande överlevnadsfaktor. Sekretessavtal med medarbetare är ett sätt att skydda era kundregister, utvecklingsprojekt och hemligstämplad information från att ta sig utanför företagets väggar. Sekretessavtalet fyller dessutom ofta en minst lika stor psykologisk som juridisk funktion.

Har du varit med om att din arbetsgrupp inte riktigt fungerar? Det blir missförstånd om saker som inte borde vara så svåra, medarbetarna irriterar sig på varandra och det uppstår konflikter om struntsaker.

Det kan vara svårt att hitta kandidater till ett nytt jobb som verkligen är intresserade av vad du har att säga under en intervju. Många kommer till en intervju för att imponera och har innan kommit på smarta frågor att ställa. Det är bra men det är även många av dem som bara ställer frågorna för att verka smarta samtidigt som de i själva verket inte bryr sig om svaret.

När en verksamhet ska expandera, utvecklas eller nyanställa ligger det ofta nära till hands att gå över ån efter vatten, alltså att börja leta på externt håll efter nya medarbetare.