Vill du veta hemligheten hur du motiverar andra människor? Här har du den!

Alla vi människor vill ibland få någon annan att göra något. Det kan vara att prospektet ska bli ny kund i ditt företag, att få en anställd, vän eller kollega att prestera bättre eller agera annorlunda eller att få en vän att flyttstäda och bära alla de tunga möblerna medans du tittar på.

Läs även

Hur ser din inspirationsplan ut? Motivation - vad är det? Skapa framgång - även när det tar emot

Gör som 20 000 andra företagsledare och entreprenörer och gå med i vårt nyhetsbrev. Vi ger dig de senaste trenderna och tipsen. Ditt namn: E-postadress: Du kan enkelt avanmäla dig och vi garanterar att din e-postadress kommer att hanteras rätt och inte säljas eller lämnas till tredjepart.

Hur löser man då det?

Det sistnämnda är särskilt intressant i mitt fall då en flytt närmar sig och kanske är det därför som jag åter kikar på denna lista.

"Ingen gör någonsin någonting utan att ha blivit motiverade att göra det."

När du ska motivera dig själv eller någon annan så bör du känna till dessa 10 grundläggande motiv.

• 1. Självbevarelsedriften
• 2. Kärleken
• 3. Fruktan
• 4. Sexualiteten
• 5. Livet efter döden
• 6. Frihet till kropp och själ
• 7. Vrede
• 8. Hat
• 9. Önskan att bli erkänd och få utveckla sig själv
• 10. Önskan efter materiell välfärd

Källa: Framgång med PMI, en handbok i positivt tänkande.

Det finns alltså nio andra saker som motiverar oss mer än pengar och materiella ting. Det är något att tänka på och ännu bättre, att agera efter!

Relaterade artiklar:

Drivkraft - bensin för företagaren

Hur ser din inspirationsplan ut?

Motivation, koncentration och personlig utveckling

Ledarprincip 2: Goda ledare skapar vägledande värderingar

Motivation - vad är det?

Vägledande principer för gott ledarskap: 10 delar

Artiklar av denna författaren:

De små stegen gör den stora skillnaden

E-handelskolan - 2 tips till dig som vill tjäna pengar på internet

E-handelskolan - 5 tips som gör det lilla extra med din sajt

Frågan som mångdubblar din effektivitet och löser all tidsbrist

Nya fräscha e-postadresser till nyhetsbrevet - Stor guide

Paretoprincipen - 80/20-regeln

Kommentarer (5)

RSS för kommentarer

...
skriven av Johan Wallbeck, augusti 08, 2008

Jag förstår exakt hur du menar - var i samma situation för ett tag sedan själv!

Enda sätten för mig att öka min motivation då var att hitta svaret på nätet:

http://www.modernchef.se/2008-08-08-05-13-46.html

...fick en massa hjälp där!

• 
• +0
• 
• 

...
skriven av Patrik, juni 25, 2008

Visst motiverar det väldigt mycket att se och läsa om andra! Förebilder är viktigt.
Grundläggande tror jag att det alltid finns en motivator som är betydligt starkare, som gör att vi kämpar på oavsett om någon annan gjort det eller inte. Men det beror klart på vad det gäller.

Nu ska jag t ex äta frukost och det är jag väldigt motiverad till oavsett vad som händer runt omkring

• 
• +0
• 
• 

...
skriven av Erik T, juni 16, 2008

Kanske är det också att "andra kan göra det - det kan jag också" som motiverar? Själv läste jag boken "Tjäna pengar på internet när du sover" och blev rätt hooked. Kan den killen tjäna pengar på allting borde väl jag lyckas med något?

Andras framgång är bra att läsa om!

ERik

• 
• +0
• 
• 

...
skriven av Patrik, april 28, 2008

Hej David

Tack för bra tips! Ofta är det sådana enkla "att-göra-listor" som du beskriver som är dunderbra. Har skrivit ner den.

/Patrik

• 
• +0
• 
• 

...
skriven av davidnayeem, april 28, 2008

Bra grundläggande information Patrik.
Om man praktiskt vill genomföra detta kan man göra på följande sätt:

1)Skriv ned namnen på alla medarbetare i ditt team/grupp.
2)Fundera på vilket behov varje person just nu har för att känna motivation och arbetsglädje och för att nå uppsatta mål?
3)Vilken insats kan du göra? Vad saknas? Hur kan du höja prestations-nivån hos de som inte har en tillfredsställande sådan? Hur kan du bibehålla en hög nivå hos de som presterar bra?

Detta passar mig såväl i arbetslivet som hemma.

/David Nayeem

• 
• +0
• 
• 

Namn

Hemsida

Kommentar

mindre | större

Mejla vid nästa kommentar (Endast registrerade medlemmar)

Skriv bokstäverna ovan i textrutan nedanför

Lägg till kommentar