Användarnamn
Lösenord
eller  Logga in med Facebook

Just nu diskuteras

Gratis marknadsföring

20 gratis sätt att marknadsföra ditt företag

20 tips till gratis marknadsföring

Styrelsen

Skriv ut Skicka sidan
Skrivet av Connect Sverige   

 En erfaren styrelse är en enorm tillgång för ett företag

En av de viktigaste förutsättningarna för att utveckla ett företag framgångsrikt är att det finns en erfaren styrelse.

Detta gäller även för Dig och Ditt företag. Flera orsaker finns till detta:

Missa inte fler råd!

Sverige bästa nyhetsbrev för företagare säger vissa. Vad tycker du?

Prenumerera gratis.





Läs även

 

  • Styrelsen består av ledamöter som har erfarenhet av att bygga upp företag och att göra affärer.  Därför kan Du planera och genomföra företagets affärer och förhandlingar på ett professionellt sätt. Din motpart är medveten om att Du har kompetens i styrelsen. Detta innebär att Du möter ökad respekt för Dig och Ditt företag.

REKRYTERING

Lämpliga styrelseledamöter kan Du finna genom exempelvis följande:

  • bank
  • revisor
  • branschorganisationer
  • affärsbekanta
  • advokater.


Du bör noga tänka igenom vilken kompetens och vilka erfarenheter som styrelseledamöterna bör besitta. Meningen är att de ska komplettera Dig. En styrelse bör besitta bl.a. följande kompetens:

  • erfarenheter av att bygga upp företag
  • vana att genomföra affärer
  • kunskaper om ekonomisk planering och strategiarbete.


Företagets nuläge bestämmer i mycket vilken kompetens som bör finnas i styrelsen. Är företaget innovationsbaserat och ungt är det viktigt med marknads- och säljerfarenhet.

Arbetar företaget mycket med avtal och kontrakt är det bra med en jurist i styrelsen. Är företaget inne i en expansiv fas med företagsförvärv rekommenderas att det i styrelsen finns finansiell kompetens och erfarenheter av företagsförvärv.

Du bör diskutera igenom med företagets revisor och bank vilken kompetens som de anser vara väsentlig att styrelsen kompletteras med, och om de kan förmedla kontakter till lämpliga styrelsekandidater.

STYRELSEARBETE STÄLLER KRAV

Det finns en uppfattning att etablerade företagare inte vill bli styrelsemedlemmar i mindre företag. Men detta är fel. De flesta erfarna företagare delar gärna med sig av sina erfarenheter och sin kunskap. De tycker det är roligt och stimulerande att få vara med och bygga upp företag igen.

Det finns också en uppfattning att mindre företag inte behöver en styrelse. Det är också fel. I de flesta framgångsrika unga företag som expanderat snabbt finns en professionell styrelse, som har kommit in i ett mycket tidigt skede i företaget.

Det är lämpligt att ledamoten engageras på högst ett år.
Då hinner ledamoten lära känna företaget väl. Du och ledamoten kan dessutom testa om den sociala relationen mellan er tål meningsmotsättningar – för sådana uppstår i styrelsearbetet.

Ledamoten får framför allt också möjlighet att visa på nytta i styrelsearbetet och företagets utveckling. Att arbeta med en professionell styrelse ställer krav på Dig. Framför allt måste Du vara öppen för synpunkter och reaktioner från ledamöterna. Du måste också vara beredd att följa styrelsebeslut.

På ledamoten ställs krav på att vara öppen, ge synpunkter och ta aktiv del i företaget och styrelsearbetet.

ERSÄTTNING

Vad ska en styrelseledamot ha betalt? Någon given regel finns inte. Några exempel på modeller är följande:

  • Betalning för nedlagd tid. Denna betalningsform kan liknas vid ett konsultarvode.
  • Symbolisk betalning för det löpande arbetet i kombination med en option att i framtiden köpa in sig i företaget.
  • Köp av aktier i företaget. Ersättningen bör om möjligt utformas så att ledamoten får en belöning om företaget utvecklas väl, exempelvis genom optioner. Då kan vetskapen om att få köpa aktier i företaget i framtiden till ett förmånligt pris vara en stark drivkraft för att vilja engagera sig i verksamheten. Samtidigt kan det löpande arvodet vara lågt.


I KORTHET

  • Styrelsen är företagets viktigaste rådgivare.
  • Tänk noga igenom vilken kompetens i styrelsen som företaget är betjänt av.
  • Arbetet i styrelsen ställer krav på företagsledaren och styrelsen.
Connect Sverige

CONNECT i Sverige bildades 1998 på initiativ av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin (IVA) och idag finns CONNECT-nätverk i 19 länder. CONNECT är en ideell organisation som drivs genom sex regionala verksamheter och ett nationellt kansli. 

www.connectsverige.se/

Kommentarer (0)Add Comment

Skriv kommentar

security code
Skriv bokstäverna ovan i textrutan nedanför


busy
 

Ligg steget före!

Sverige bästa nyhetsbrev för företagare säger vissa. Vad tycker du?

Prenumerera gratis




Relaterade länkar

Twitter och FB

Här följer du oss på Facebook

Google plus

Följ oss på Google +, Facebook och Twitter