Sitter du och planerar vad ni ska göra på nästa konferens? Vad ska ni fylla dagarna med, och speciellt, vad ska ni göra mellan de traditionella mötena och föredragen? Det är ju då du verkligen har chans att svetsa samman gruppen.
Nyhetsbrev
Ja tack, skicka fler gratis tips & nyheter. Enkelt att avanmäla.
Gör som 20 000 andra företagsledare och entreprenörer och gå med i vårt nyhetsbrev. Vi ger dig de senaste trenderna och tipsen.
Du kan enkelt avanmäla dig och vi garanterar att din e-postadress kommer att hanteras rätt och inte säljas eller lämnas till tredjepart.
Faktum är att det ofta är aktiviteterna mellan mötena som ger störst avtryck hos mötesdeltagarna.
Passa på att fylla er tid på konferensanläggningen med lagom många och för gruppen passande aktiviteter. Det är värdefullt att helt släppa vardagens prestationskrav och istället tävla och samarbeta på en mer lekfull nivå. Samtidigt kan du som chef hitta nya förmågor hos dig själv och dina medarbetare som ger mervärde tillbaka i den mer invanda och inarbetade miljön.
Men vad ska du hitta på?
Här kommer några bra aktiviteter som både är roliga för deltagarna och svetsar samman gruppen.
Talangjakt
I alla grupper finns oanade talanger. Jag är säker på att du inte vet hälften av alla kunskaper dina medarbetare har. Ta fram dem, och vem vet, kanske kommer det något som kan användas i den vanliga verksamheten.
Dela upp gruppen i lag
Gruppen övar in en presentation av sina oanade talanger inför övriga gänget
Alla grupper poängsätter övriga uppträdanden utifrån givna kriterier; talang, humor.
Prisutdelning! Förslagsvis får alla grupper något pris, kanske något ät- och drickbart?
Skapa en flygande drake
Att ge deltagarna uppgift att bygga något är alltid en bra teambuilding-övning där du ger deltagarna chans att se vilka roller de tar när de samarbetar med andra. Ge gruppen material av allsköns slag och låt dem se om de kan skapa en flygande drake. Efter övningen kan du låta gruppen disklutera vilken roll de tar i samarbeten. Vem är ledaren? Vem skulle kunna ta mer plats? Vad kan man göra för att släppa fram de som inte ”tar för sig”? För er som vill ta del av mer om gruppdynamik, så följd denna länk.
Dela upp gruppen i lag
Gruppen bygger, inom givna tidsramar, en drake av valfritt material
Bäst drake vinner, utifrån flygförmåga
Kanske ett snygghetspris till vacker men lite oduglig drake?
Flottbygge
Det här är en annan övning som handlar om att bygga något, sammarbeta och analysera vilka roller deltagarna tar när de sammarbetar med andra. Ombyteskläder är ett måste.
Dela upp gruppen i lag om 5-6 personer
Gruppen ska nu så snabbt som möjligt bygga en flotte, alla samlar eget material
Snygghet premieras, men bärighet för en sjösättning är det primära
Prisutdelning!
Balansering på stock
Det här är en riktig teambuilding-klassiker. Var beredd på att en och annan kommer fnysa och tycka att övningen är lite barnslig. Men jag lovar, när övningen är över har alla haft en rolig stund.
Välj på förhand ut ett lämpligt nedfallet träd
Deltagarna (gärna ett större antal; 10-20) hoppar upp på stocken
Du som ledare ber dem placera sig i olika ordningar; efter skostorlek, ålder, längd…
Det gäller att aldrig nudda marken
Uppmuntrande tillrop vid kniviga situationer som man lyckas lösa!
Klassiska barnlekar
Våga vandra hela vägen tillbaka till barndomen – ju barnsligare desto roligare!
Under hökens vingar kom!, Kom alla mina kycklingar!
Trädkull, Burken, Vinken
Musiklekar som Dansstopp etc.
Stafetter; potatis i sked, säckhoppning, hopp på ett ben…
Mer avancerade aktiviteter
Ta hjälp av din konferensanläggning för information om vad som finns tillgängligt just där ni ska vara. Det kan hända att just den konferensanläggning ni har valt erbjuder något som passar din grupp.
Paintball
Lazergame
Gocart
Golf
Kanottur
Ridning
Skidåkning
Utmaning ger utveckling
Fundera över vad just ditt gäng kan inspireras och ”gå igång” på. Välj aktiviteter som väcker glädjen i gruppen och gör något ni inte brukar göra, gärna ett par aktiviteter av lite olika karaktär.
Utmaning leder till utveckling och utmaning ser ut på olika sätt utifrån vem man är. Våga lita på vad dina medarbetare behöver, lägg tid på förberedelse och låt ditt engagemang smitta av sig på omgivningen!
Susanne Deljerud är VD på Kontur Konferens AB. Bolaget som har 13 anställda och säte i Järfälla, grundades av Susanne 1999. Kontur arbetar med konferensförmedling och -arrangemang åt mer än 400 konferensanläggningar i Sverige via Konferensanläggningar.se
Susanne Deljerud har mångårig erfarenhet från konferensbranschen och arbetade tidigare bland annat som ekonomichef på Svenska Möten.
Sitter du och planerar vad ni ska göra på nästa konferens? Vad ska ni fylla dagarna med, och speciellt, vad ska ni göra mellan de traditionella mötena och föredragen? Det är ju då du verkligen har chans att svetsa samman gruppen.
Ja tack, skicka fler gratis tips & nyheter. Enkelt att avanmäla.
Sverige bästa nyhetsbrev för företagare säger vissa. Vad tycker du?
Skriv din kommentar