Prenumerera
Efter Asienkatastrofen fick Svenskt Näringslivs säkerhetchef Tommy Svensson mängder av frågor från företagare. Hur gör jag för att klara av eventuella kriser? Läs här Tommy Svenssons bästa tips!
1. Identifiera nyckelpersoner i företaget för hantering av kriser. Vem ska prata med media, vem ska informera internt, kontakta anhöriga, ska vd ingå i gruppen eller ska koncentrera sig på att sköta den dagliga driften av företaget? Tänk på att krisen kan bli långvarig och att utvilade personer behövs längre fram.
2. Gör det inte svårare än vad det är! Skapa en lista över åtgärder och i vilken ordning de ska utföras. Vad ska göras direkt och vad ska göras senare?
3. Etablera i tid kontakt med experter, inom olika områden ni tycker känns viktiga. Exempel: psykolog, präst, säkerhetsexpert. Var beredd på att många juridiska frågor kan dyka upp på sikt, bland annat arbetsrättsliga frågor, försäkringsfrågor och integritetsfrågor.
4. Glöm inte interninformationen! Att meddela att man inte har något att informera om är också information.
5. Öva gärna genom scenarier. Testa hur er plan omsätts i praktiken!
6. Dokumentera! Se till att samtliga berörda har samma dokumentation. En ska finnas hemma och en på arbetsplatsen.
7. Tänk på att det behövs mer än en beredskapsplan, Den är endast en pusselbit i en större säkerhetspolicy.
Källa: www.svensktnaringsliv.se
1. Identifiera nyckelpersoner i företaget för hantering av kriser. Vem ska prata med media, vem ska informera internt, kontakta anhöriga, ska vd ingå i gruppen eller ska koncentrera sig på att sköta den dagliga driften av företaget? Tänk på att krisen kan bli långvarig och att utvilade personer behövs längre fram.
2. Gör det inte svårare än vad det är! Skapa en lista över åtgärder och i vilken ordning de ska utföras. Vad ska göras direkt och vad ska göras senare?
3. Etablera i tid kontakt med experter, inom olika områden ni tycker känns viktiga. Exempel: psykolog, präst, säkerhetsexpert. Var beredd på att många juridiska frågor kan dyka upp på sikt, bland annat arbetsrättsliga frågor, försäkringsfrågor och integritetsfrågor.
4. Glöm inte interninformationen! Att meddela att man inte har något att informera om är också information.
5. Öva gärna genom scenarier. Testa hur er plan omsätts i praktiken!
6. Dokumentera! Se till att samtliga berörda har samma dokumentation. En ska finnas hemma och en på arbetsplatsen.
7. Tänk på att det behövs mer än en beredskapsplan, Den är endast en pusselbit i en större säkerhetspolicy.
Källa: www.svensktnaringsliv.se
Billiga solglasögon - www.trendystuff.se
www.spaweekendhotell.se - Spa portal
www.spaweekendhotell.se - Spa portal
