Anställa på provision

Ulla Karlsson
Jag ska ta in medarbetare som ska sköta administration och korrekturläsning men personen har ingen f-skatt och jag har tänkt betala provision på utfört arbete. Alltså ingen fast lön eller tidsbestämt arbete.

Heter det projektanställd då eller är det en annan term?

Och om personen skulle fått 1000kr på f-skatt. Det blir så klart avdrag för skatt och sociala avgifter. Men bör jag även ta ut en avgift för det extra arbete med papper och lönehantering det blir för mig och min ekonomibyrå? Vad är kutym? Finns det några belopp eller procent man brukar räkna på eller göra avdrag för på dennes provisionslön?

Några andra saker jag missa?

Stort tack på förhand! 🙂
822
48
Nu är inte detta mitt område men ska försöka svara så gott jag kan. Andra mer insatta tar förhoppningsvis om något blivit galet. Du anställer personen som [i]timanställd[/i]. Har du redan lönehantering i bolaget blir det väl inte så mycket extra arbete. Annars får du registrera dig som arbetsgivare. Har du ett AB betalar du väl redan ut lön till dig själv eller någon och då borde det vara rätt enkelt. Har du Enskild firma eller Handelsbolag och inte själv tagit ut lön tidigare så behöver du registrera dig som arbetsgivare. Skriv anställningsavtal. Hoppas det hjälpte dig på vägen :) Denna film förklara på ett mycket bra sätt mer hur det fungerar att anställa. [video width=425 height=344 type=vimeo]43390871[/video]
22
6
Hej Ulla! Hoppas mitt svar kan hjälpa dig. Beloppet du betalar ut till någon i ditt företag i utbyte för ett utfört arbete är lön dvs man betalar sociala avgifter (arbetsgivareavgift) och drar källskatt, även om beloppet varierar från månad till månad. Men skulle personer inneha f skattsedel och oberopa sitt orgnr då är du helt befriad från att betala sociala avgifter och källskatt. Ha det så bra
www.ekoredovisning.se

Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. för att registrera dig som medlem.