Prenumerera
Får titt som tätt frågan om vad som är mest gynnsamma sättet att få ut pengar ur sitt AB, och ofta hamnar man ju på att utdelning är det billigaste sättet att få ut slantarna.
Men frågan är hur det egentligen bli om man verkligen tittar på det från alla håll, och jag saknar egentligen nån övergripande utredning som tar hänsyn till alla faktorer.
Att ta utdelning enligt förenklingsregeln är ju smidigt, billigt och enkelt. Men det har ju sina begränsningar, om man exempelvis är fler delägare, eller själv äger flera bolag.
Och sen har man skatterna att titta på. Visst är det låg skatt på utdelningen, 20 %.
Å andra sidan ökar bolagsskatten jämfört med om man hade tagit ut lön.
Det blir heller inga pensionspoäng.
Den lönebaserade utdelningen kan ju då bli betydligt större. Men här har man då lönekravet att tänka på. Man måste ta ut så pass hög lön så man hamnar över brytpunkten för statlig skatt.
Mer skatt där alltså, plus högre bolagsskatt , och sämre pension.
Sen har man då alternativet att ta ut vad man vill, och beskatta det som tjänst. Bolaget slipper arbetsgivaravgifterna. Men då får man väl istället inga pensionspoäng?
Min uppfattning är att staten oftast ger och tar, och i slutänden så blir resultatet ungefär samma hur man än gör.
Men vissa saker låter ju bra. Låg skatt exempelvis. Att den sen äts upp av att man förlorar på nåt annat, det får man ta reda på själv.
Så finns det nån som tittat på totalen av allt detta?
Men frågan är hur det egentligen bli om man verkligen tittar på det från alla håll, och jag saknar egentligen nån övergripande utredning som tar hänsyn till alla faktorer.
Att ta utdelning enligt förenklingsregeln är ju smidigt, billigt och enkelt. Men det har ju sina begränsningar, om man exempelvis är fler delägare, eller själv äger flera bolag.
Och sen har man skatterna att titta på. Visst är det låg skatt på utdelningen, 20 %.
Å andra sidan ökar bolagsskatten jämfört med om man hade tagit ut lön.
Det blir heller inga pensionspoäng.
Den lönebaserade utdelningen kan ju då bli betydligt större. Men här har man då lönekravet att tänka på. Man måste ta ut så pass hög lön så man hamnar över brytpunkten för statlig skatt.
Mer skatt där alltså, plus högre bolagsskatt , och sämre pension.
Sen har man då alternativet att ta ut vad man vill, och beskatta det som tjänst. Bolaget slipper arbetsgivaravgifterna. Men då får man väl istället inga pensionspoäng?
Min uppfattning är att staten oftast ger och tar, och i slutänden så blir resultatet ungefär samma hur man än gör.
Men vissa saker låter ju bra. Låg skatt exempelvis. Att den sen äts upp av att man förlorar på nåt annat, det får man ta reda på själv.
Så finns det nån som tittat på totalen av allt detta?
