När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag är i den inledande fasen i mitt aktiebolag och har funderat en del kring det här med att ta ut lön och göra utdelning till sig själv. Det är, ur ett rent matematiskt perspektiv, mest lönsamt att göra utdelning till sig själv än att ta ut lön. Nu undrar jag vart gränsen går. Finns det någon proportionsregel som talar om att det måste betalas ut en viss lön för att göra en viss utdelning? Det kan väl inte vara tillåtet att, som ensam ägare och enda anställda inom aktiebolaget, betala ut 0 kr i lön och sedan göra utdelning på överskottet, för att utnyttja den lägre skatten och för att slippa arbetsgivaravgifter?
Hej!
Det finns särskilda regler (3:12-reglerna) som gäller för hur utdelning beskattas i fåmansföretag.
Läs mer på skatteverkets [url=https://www.skatteverket.se/foretagochorganisationer/drivaforetag/famansforetag/reglerforfamansforetagenoversikt.html]hemsida[/url] eller i denna artikel här på [url=https://www.foretagande.se/bokforing/sa-beraknas-skatt-pa-utdelning-3-12-reglerna-uppdaterad-med-nyheter-for-2017]företagande.se[/url].
Har du specifika frågor får du säkert svar här i forumet av någon som kan det bättre än jag.
Hej Notlim, En sak att tänka på är att din lön är grundande till akassa och sjukförsäkring om det skulle hända något så får du ingenting eftersom du brukar klara dig på ingenting.
Även om du inte tar ut nån lön så får du ta ut ett schablonbelopp i utdelning. Det är för närvarande ca 170 000 per år.
Tar du inte ut nån utdelning så sparas beloppet till nästa år, och då är du uppe i 340 000, osv, så det bygger på rätt snabbt om du inte tar utdelning på några år.
När det sen gäller det matematiska så är det genast lite mer komplicerat.
Om vi säger att du har en vinst i bolaget på 100 000, som du har på kontot och vill ha ut till lägsta skatt.
Först betalar då bolaget skatt på summan, dvs 22 000. Då är det 78 000 som du kan ta ut.
Du får sen betala 20 % i skatt på 78 000 dvs, 15 600.
Summa skatter 37 600.
Om du istället väljer att betala ut alltihop till lön, så blir bolagsskatten 0 kr eftersom det är ett avdrag.
Inom 100 000 så ryms det en lön på 76 000, och bolaget får alltså betala 24 000 i avgifter.
Vad din personliga skatt blir på det beloppet beror ju på hur stort det är och hur din situation ser ut med avdrag etc.
Men säg 20 % som exempel, det är 15 200.
Summa skatter 39 200.
I detta scenariot skulle det alltså gå jämt upp, MEN med utdelningen så har du inte fått någon SGI och inga pensionspoäng.
Som grundregel kan man alltid tänka att om staten ger nån slags skatterabatt på nåt, så finns det en hake, och det är oftast att det saknas pension sen. Och där får man ju göra en egen bedömning. Kommer det att finnas pengar till en vettig pension i framtiden?
Alla experter på området ger dock rådet att först ta ut lön, och sen utdelning.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera