När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag är fast anställd men har under en ganska lång period varit tjänstledig/föräldraledig/sjukskriven (ja, fråga inte..) I vilket fall så funderar jag på att starta ett HB med maken vid sidan om den fasta anställningen. Man tar ju inte ut någon lön, utan får skatta för ev. vist vid deklarationstillfället.
Nu undrar jag, om jag blir av med mitt ordinarie arbete, men har kvar HB, hur baseras då min A-kassa? På min ordinarie lön eller på den lilla inkomst vi drar in på firman? Det är ju inte ens säkert att jag kommer jobba på firman, men eftersom den står även på mig, kanske det ändå måste räknas?. Jag vill ju inte att HBt ska strula till det för mig ifall att jag blir arbetslös från ordinarie tjänst. Jag är lite orolig för att den kanske hindrar mig från att få den ersättningen jag annars skulle ha fått vid arbetslöshet, trots att jag inte arbetar aktivt i firman.
Tänkte ha bl.a. en liten webbbutik i början. Ev. hemsideutveckling ifall att det kommer in något, men inkomsterna kommer vara väldigt varierande tror jag. Inga jätte pengar, men kanske drygar ut inkomsterna om vi har tur.
Med stor sannolikhet är du inte berättigad till A-kassa alls så länge du har ett aktivt HB. Ibland kan man visa på att det fanns där innan man blev arbetslös, och stadigvarande gav en viss inkomst, men för det krävs att HB:t varit reggat och i drift under flera år.[br][br]Hur din A-kassegrundande inkomst beräknas efter en period som din med tjänstledighet, föräldrapenning och sjukskrivning är jag inte man nog att svara på. Det är oerhört komplicerade regler som du får prata med A-kassan om då olika perioder med olika ersättningar och sysselsättningsgrad skall beräknas.
Om du har ett arbete och ett företag vid sidan om så beräknas a-kassan för arbetet så länge du arbetar. Detta är ju ett ganska vanligt upplägg för personer som har en jordbruksfastighet ex. [br][br]Sedan kommer det då till vad som händer om du blir av med jobbet. Jo har du haft ditt företag mindre än ett år måste du lägga ner (alternativt sälja din del) företaget. [br][br]Har du haft företaget mer än ett år och har ganska liten vinst. (se din akassas hemsida för gränsen) så kan företaget beräknas som bisyssla. Då kan du behålla denna och förtsätta att driva den vid sidan av a-kassan. Dock får inte vinsten då öka utan hålla sig på samma nivå som året innan. [br][br]Hans[br]
Hej[br]Tack för svaren![br]Ja, jag trodde att det skulle vara lite kruxigt. Men visst är det så att om man inte får tjäna mer än 1920/vecka (genomsnitt) måste man väl ändå få räkna av det egna kapitalet och även ev. ränta osv samt att det delas på två, om vi är två i HBt?[br]Säg att jag köper in x-antal varor för x-kronor som jag ska sälja i företaget.Då räknas väl det beloppet som eget kapital, eller? [br]Dvs 1920 är gränsen för min del av vinsten?[br] [br]Hälsn igen[br]
Inkomstgränsen är ju en sak den kan du säkert klara men sedan finns ju tidsbilkoret också och det är kanske svårare.[br]Du ska ha haft företaget i 12 månader vid sidan av din anställning som du blir arbetslös ifrån, detta för att bevis att ditt företag inte är ett hinder för dig att söka jobb. Har du under tolv månader visat att du klarar av att både jobba heltid och ha firman vid sidan av så utgår man ifrån att du naturligtvis kan ta ett nytt jobb och ändå behålla firman, alltså är firman inget jobbhiner, du står till arbetsmarknadens förfogande.[br]Du varvar(?) tjänstledighet, föräldraledighet och sjukskrivning och kan ju egentligen inte då påvisa att du klarar av både firma och jobb. För det är också så att du får inte utöka tiden du jobbar i företaget efter du blivit arbetslös så i praktiken ska du under ett år jobba heltid + verkligen driva ett företag på övrig tid för att efter du blivit arbetslös ska kunna ha rätt att stämpla fullt ut och ändå tjäna dina nästan 8000 i månaden från företaget.[br]
Ett AB skattar för sin egen vinst. Att vara delägare innebär att äga aktier, precis som om du hade köpt aktier i VOLVO t ex. Om du säljer aktierna beskattas du för eventuell vinst.
Är inte helt säker där. Men jag har för mig att man skiljer på fåmansbolag och andra bolag. [br]dvs att man äger aktier i Volvo innebär ju inte att man har några som helst uppdrag i Volvo. [br][br]Men antagligen då det anses som man troligen jobbar i ett fåmansbolag. [br][br]Hans[br]
[quote author=fiwa link=topic=5892.msg28549#msg28549 date=1255263633][br]Hur funkar det då om man istället är en delägare i ett aktiebolag? Alltså endast står som ägare utan att ta ut lön?[br][/quote][br][br]Lön ur ett AB eller resultat från HB/enskild firma spelar i detta sammanhang ingen roll. Det är inte företagets förmåga/vilja att betala ersättning till dig som avgör huruvida du är verksam eller ej utan hur mycket tid du lägger ner i företaget.[br][br]Om du rent passivt äger ett AB och den enda gång du är aktiv är på bolagstämman så är det inget hinder för A-kassa. Men då gäller det ju att det finns någon annan som bevisligen driver verksamheten genom att denne får lön eller att det krävs sådana specialistkunskaper för att driva att det omökligt kan vara du som är verksam.
Ja, inte ska det vara lätt![br] Går firman bra, så är det ju roligt om man kan leva på det, men då man aldrig vågar hoppas på för mycket, så måste man ju vara förberedd :)[br][br]Den andra parten måste alltså ta lön! Kanske det räcker om man kan bevisa att dennes ordinarietjänst är nedsatt till kanske 95%. Men att denne inte tar ut lön eftersom firman inte bär sig. [br]hmmmm...
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.