Starta
Driva & Utveckla
Marknadsföring
Ekonomi
Mer
Välkommen, Gäst
E-post: Lösenord: Kom ihåg mig

ÄMNE: Tillåtna konfliktåtgärder?

Tillåtna konfliktåtgärder? 02 apr 2009 09:03 #25156

Jag har två frågor :)

1. Får en facklig organisation gå ut i strejk ifall förhandlingar om ett medbestämmandeavtal har brutit samman?

2. Får en facklig organisation förklara sin arbetsgivare i blockad på grund av att arbetsgivaren inte har betalat löner på ett tag?

SV: Tillåtna konfliktåtgärder? 02 apr 2009 10:56 #25164

  • DFT
  • DFT's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 720
1 Nej det får man inte, fredsplikt gäller under löpande avtalsperiod. Om man inte kommer överens  så ska man jobba utefter den parts ståndpunkt som har tolkningsföreträde i frågan i väntan på att AD tar upp frågan som mål.

2. Nja, just det scenariot kan nog aldrig uppstå. Jag tror du menar om en facklig organisation kan sätta ett företag i blockad för att det inte betalt ut löner, eller hur? Men annars är det rätt, trots fredsplikten så kan ett fackförbund genomdriva strisåtgärder för att personal på en arbetsplats ska få ut förfallna löner.

Välj kommun från listan