Anställningsavtal

7
Tjena. Jag har lite frågor om löner, semesterersättning mm.
Jag vill anställa säljare på enbart provisionsbaserad lön och förnya deras kontrakt var 3e-6e månad.

Jag undrar följande: Hur länge får jag förlänga deras anställningsavtal samt hur fungerar det med semesterersättning om dem enbart har provisionsbaserad lön?

Tacksam för svar
7
Hej, När det gäller prestationslön och anställningsavtal, så räcker det med att du skriver prov anställning 6 första månaderna, efter dessa 6 går anställningen över till tillsvidare om du inte upprättat ett nytt minst 30 dagar innan föregående avtal går ut. Du kan som alla andra callcenter skriva i avtalet att semesterersättning på 12% ingår i den lön som betalas ut. Hur långt har du hunnit med uppstarten av ditt företag? Slå ett mail till [email protected] :d reserverar mig för eventuella fel.
4
Japp, jag måste instämma att det finns litet fel i ditt råd :) : man får INTE skriva numera i ett avtal att en semesterersättning INGÅR i LÖN!!! Annars kan man bli stämd av en arbetare som kan arbetsrätt ( facket kommer bli galen oxå Grrrrr ..) Bli försiktigt med detta!!

Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. för att registrera dig som medlem.