Starta
Driva & Utveckla
Marknadsföring
Ekonomi
Mer
Välkommen, Gäst
E-post: Lösenord: Kom ihåg mig
  • Sida:
  • 1
  • 2

ÄMNE: Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 13 dec 2006 07:00 #5461

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen



Hittills har det funnits stöd för den svenska modellen. Varken företagare eller anställda har velat ha lagstiftning istället för kollektivavtal på arbetsmarknaden. Men bland företagarna har nu tålamodet börjat tryta. Exemplen på fackföreningars maktmissbruk blir fler och fler.




I Sverige regleras villkoren på arbetsmarknaden av kollektivavtal istället för lagstiftning. För många företag passar kollektivavtalen bra för deras verksamhet. Men för andra är de alltför trubbiga och varken personalen eller arbetsgivarna vill ha dem. Ungefär hälften av småföretagen saknar kollektivavtal. Riksdagen har gett fackföreningarna rätt att sätta företag som vägrar att skriva på avtalen i blockad. Detta gäller även om de anställda inte är fackligt anslutna och företaget betalar löner och andra ersättningar i nivå med gällande kollektivavtal.



- Blockaden av Sofia Appelgrens salladsbar i Göteborg visar att fackföreningarna inte klarar av att hantera det förtroende som lagstiftaren gett dem, säger Johan Kreicbergs, chefekonom på Företagarna.



De småföretagare som utsätts för blockaderna har ofta inget annat val än att skriva på avtalen. Trots att många företag har olika verksamheter kan de inte ens välja vilket fackförbund de ska skriva avtal med. Det är fackföreningarna och inte företagarna som definierar vilken bransch företaget tillhör.



- Om inte fackföreningarna går från att skydda sina kollektivavtal till att skydda de anställda raseras förtroendet för den svenska modellen. Att jaga unga företagare som försöker göra rätt för sig är orimligt, avslutar Johan Kreicbergs.



I de senaste undersökningarna av Företagarnas medlemmar har det visat sig att det nu är lika många som vill ha lagstadgade minimilöner istället för kollektivavtal.



Pressmeddelande, Företagarna



Tycker du att facket gör ett bra jobb eller har de spelat ut sin roll?

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 28 dec 2006 14:46 #5801

För att höja aktivteten på detta forumet, kommer här mitt lilla svar.



Facket har väl inte alla gånger hållit jämna steg med utvecklingen.

Men att säga att facket har spelat ut sin roll är väl ändå lite att ta i.

Kollektivavtal är något som arbetgivarna och facken har kommit

överens om och jag har svårt att förstå varför man inte ska följa detta.



När det gäller Sofia Appelgrens salladsbar i Göteborg och hennas vägran

att följa kollektivavtalet, visar bara vikten av att facket stå på sig.

Att tjejen dessutom saknade tillstånd från alla myndigheter att bedriva

verksamhet i dessa lokaler, visar ju att hon var helt ute och reste.
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 29 dec 2006 08:53 #5813

Sinnenas Teater wrote:
För att höja aktivteten på detta forumet, kommer här mitt lilla svar.



Facket har väl inte alla gånger hållit jämna steg med utvecklingen.

Men att säga att facket har spelat ut sin roll är väl ändå lite att ta i.

Kollektivavtal är något som arbetgivarna och facken har kommit

överens om och jag har svårt att förstå varför man inte ska följa detta.



När det gäller Sofia Appelgrens salladsbar i Göteborg och hennas vägran

att följa kollektivavtalet, visar bara vikten av att facket stå på sig.

Att tjejen dessutom saknade tillstånd från alla myndigheter att bedriva

verksamhet i dessa lokaler, visar ju att hon var helt ute och reste.



Facket har spelat ut sin roll och håller på att göra bort sig helt och hållet i Göteborg. Med rena maffiametoder så tar man en strid i en helt idiotisk fråga och sätter 25 personer med lön förstås på att sätta en enskild företagare som driver en liten salladsbar på 10.5 kvadratmeter.



Du påstår att facket och arbetsgivarna kommit överens om kollektivavtal - hm, har du helt missat kärnfrågan? I Sverige råder föreningsfrihet, om de anställda VILL ha kollektivavtal så skall de få det, men denna blockad gäller ett företag som har anställda som inte vill ha ett kollektivavtal och inte vill vara med i facket och som behandlas som mindre vetande av facket.



Alltså har facket ingen part i målet på det här stället och ger sig alltså på fel arbetsgivare.



Anledningen till att facket gör så är förstås att det pga långt socialdemokratiskt styre i landet helt obegripligt nog INTE är olagligt att använda blockadvapnet mot arbetsgivare som saknar både kollektivavtal och anställda med i något fackförbund. I mitt tycke är det förstås ett utmärkt skäl att ta bort det vapnet från fackets arsenal om de inte kan sköta detta.



www.svd.se/dynamiskt/ledare/did_14254932.asp



Men vi kan väl ta en lögn i taget i ditt inlägg ovan. Vill du debattera detta, så kanske du skall låta bli att ljuga först, så det går att ta dig på allvar?



1. Hon HAR alla tillstånd som krävs, allt annat är lögn.



www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?a=596753



2. De anställda HAR bättre villkor än i avtalet, allt annat är lögn. Facket räknar som komplette matte-analfabeter när de kommer fram till att de anställda förlorar pengar utan avtal.



Fackets kalkyl baserar sig nämligen på några felaktigheter - en är att det finns utrymme omvandla en deltid till en heltid helt utan anledning, ett annat är att den lönen som då kommer ifråga är den högre lönen, inte den lön som finns i det avtal som skall skrivas på.



expressen.se/index.jsp?a=782669



fridholm.net/2006/12/07/wild-fresh/



3. De anställda VILL INTE ha kollektivavtal och har blivit tillfrågade om detta, något hot om sänkt lön har inte förekommit.



expressen.se/?a=785712



4. Facket använder helt sjuka metoder - nu skall de sätta andra företag i samma byggnad i blockad också:



expressen.se/index.jsp?a=784136



www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=678&a=599893



5. Detta gäller förstås makt - facket står inte på något sätt på små och svagas sida i det här fallet - de vill skydda sina egna inkomster, de får nämligen enligt kollektivavtalet ut en ersättning av omsättningen på företaget som tecknar avtalet. Förstår ni nu liknelsen med maffiametoder?



www.svd.se/dynamiskt/ledare/did_14279509.asp



Se även denna sida angående liknelsen: fridholm.net/2006/12/07/wild-fresh/



Boktips-"I trygghetsnarkomanernas land : Sverige och det nationella paniksyndromet"



www.bokus.com/b/9151847426.html
Mitt företag: www.intelligentmammals.se
Min bokföringsguide: www.bokforamoms.se
Min roliga tvåspråkiga blogg: www.alltommig.nu

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 29 dec 2006 15:15 #5820

Har du en egen åsikt i frågan, så debatterar jag gärna detta med dig.

Jag är däremot inte intresserad av att bemöta Sveriges alla tidningars

ledarsidor. Kollektivavtal utesluter absolut inte föreningsfriheten

för de anställda. Dom kan vara med i vilket fackförbund som helst eller välja att stå utanför.

Ett kollektivavtal bör vara och ska vara en självklarhet på varje arbetsplats.

Den tiden är förbi Taz_1999, då arbetsgivaren fritt kunde anställa och avskeda personalen efter eget godtycke.
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 29 dec 2006 16:34 #5822

Sinnenas Teater wrote:
Dom kan vara med i vilket fackförbund som helst eller välja att stå utanför.




Varför sätter då facket salladsbaren i blockad? Ingen som arbetar där vill ha med facket att göra!

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 29 dec 2006 18:30 #5827

Ett kollektivavtal reglerar minimilönen, arbetstider, ersättning för

semesterlön, ob ersättning, hur kompensationsledigheten ska regleras

med mera. Som arbetare vet man att arbetsgivaren har lovat

att hålla sig till detta avtal. Även den anställdes skyldigheter

regleras i detta avtal. De som inte är med i facket är också skyldiga

att följa kollektivavtalet som finns på arbetsplatsen och har också rätt att

ta del av de förmåner som finns reglerade.



Okey, vi tar bort kollektivavtalet, ska vi ta bort alla försäkringar också,

dom anställda kanske inte vill ha några.

Det är en princip sak att det ska finnas kollektivavtal på en arbetsplats.

Det är en trygghet för både arbetsgivaren och den anställde.
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 30 dec 2006 07:29 #5837

Det där visste ju svenska folket redan innan dem rösta så det är ju dem som röstade på borligt som får skylla sig själv.





Dem gick ju ut sa att facket och allt sånt där ska försämras för skapa fler arbete.





Så jag tycker inte ens att folket ska hänga upp sig på det här nu.



Fan går parti ut och säger att dem ska göra saker sen rösta på dem desutom får man ju skylla sig själv.





Fast fins ju inte många som har nå mycket under hårfestet.

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 02 jan 2007 00:15 #5893

  • DFT
  • DFT's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 720
Sinnenas Teater wrote:

Kollektivavtal är något som arbetgivarna och facken har kommit

överens om och jag har svårt att förstå varför man inte ska följa detta.




Ett kollektivavtal är något som arbetsgivarföreningen och LO förbundet centralt har kommit överens om. Det spelar alltså ingen roll om man driver en lunchbar med en anställd hjälp under någon timme eller Sheraton hotel, vilkoren i avtalet är detsamma. Är det rimligt??

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 02 jan 2007 00:32 #5894

  • DFT
  • DFT's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 720
Sinnenas Teater wrote:
Kollektivavtal utesluter absolut inte föreningsfriheten för de anställda. Dom kan vara med i vilket fackförbund som helst eller välja att stå utanför..



Som anställd kan man välja att stå utanför facket men ska man gå med har man ingen rätt att välja vilket fackförbund man vill tillhöra. Du får bara gå med i det förbundet som har ett avtal tecknat med din arbetsgivare och när man har flera avtals det fack som har avtalet för din arbetsuppgift.



Någon föreningsfrihet för arbetsgivare finns dock inte och uppenbart anser du inte heller att det ska finnas.





Sinnenas Teater wrote:
Ett kollektivavtal bör vara och ska vara en självklarhet på varje arbetsplats.

Den tiden är förbi Taz_1999, då arbetsgivaren fritt kunde anställa och avskeda personalen efter eget godtycke.



Jo, den tiden upphörde redan 1974 genom LAG, inte genom avtal. Tvätrom är det ju så att ett kollektivavtal kan luckra upp lagen och göra det enklare att avskeda. Ja inte då för arbetsgivaren direkt förståss utan bara om ombudsmannen också tycker likadant.

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 02 jan 2007 00:40 #5895

  • DFT
  • DFT's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 720
Sinnenas Teater wrote:
Ett kollektivavtal reglerar minimilönen, arbetstider, ersättning för

semesterlön, ob ersättning, hur kompensationsledigheten ska regleras

med mera. Som arbetare vet man att arbetsgivaren har lovat

att hålla sig till detta avtal. Även den anställdes skyldigheter

regleras i detta avtal. De som inte är med i facket är också skyldiga

att följa kollektivavtalet som finns på arbetsplatsen och har också rätt att

ta del av de förmåner som finns reglerade.



Okey, vi tar bort kollektivavtalet, ska vi ta bort alla försäkringar också,

dom anställda kanske inte vill ha några.

Det är en princip sak att det ska finnas kollektivavtal på en arbetsplats.

Det är en trygghet för både arbetsgivaren och den anställde.



Arbetstider och semester regleras i lag, men kan göras avvikande enligt kollektivavtal.

Vad säger att man automatiskt inte skulle ha försäkringar bara för att man inte har avtal, det ger ju istället en chans att lösa betydligt förmånligare försäkringsavtal än FORA med bättre utfall för en anställd eller till en lägre premie för arbetsgivaren.



Sedan kanske det är på sin plats att påpeka att det inte är ett kollektivavtal som man vill att hon skriver på utan ett hängavtal. Hur det ser ut har varken du eller någon annan av oss här en aning om.

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 02 jan 2007 11:35 #5903

Redkon wrote:
Sinnenas Teater wrote:

Kollektivavtal är något som arbetgivarna och facken har kommit

överens om och jag har svårt att förstå varför man inte ska följa detta.




Ett kollektivavtal är något som arbetsgivarföreningen och LO förbundet centralt har kommit överens om. Det spelar alltså ingen roll om man driver en lunchbar med en anställd hjälp under någon timme eller Sheraton hotel, vilkoren i avtalet är detsamma. Är det rimligt??



Visst är det rimligt att man som arbetstagare, har samma rättigheter

oberoende av var man jobbar. du menar väl inte att man ska ha sämre

villkor bara för att man jobba på en salladsbar? :o
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 02 jan 2007 11:39 #5904

Redkon wrote:
Sinnenas Teater wrote:
Kollektivavtal utesluter absolut inte föreningsfriheten för de anställda. Dom kan vara med i vilket fackförbund som helst eller välja att stå utanför..



Som anställd kan man välja att stå utanför facket men ska man gå med har man ingen rätt att välja vilket fackförbund man vill tillhöra. Du får bara gå med i det förbundet som har ett avtal tecknat med din arbetsgivare och när man har flera avtals det fack som har avtalet för din arbetsuppgift.



Någon föreningsfrihet för arbetsgivare finns dock inte och uppenbart anser du inte heller att det ska finnas.





Sinnenas Teater wrote:
Ett kollektivavtal bör vara och ska vara en självklarhet på varje arbetsplats.

Den tiden är förbi Taz_1999, då arbetsgivaren fritt kunde anställa och avskeda personalen efter eget godtycke.



Jo, den tiden upphörde redan 1974 genom LAG, inte genom avtal. Tvätrom är det ju så att ett kollektivavtal kan luckra upp lagen och göra det enklare att avskeda. Ja inte då för arbetsgivaren direkt förståss utan bara om ombudsmannen också tycker likadant.



Visst har man som arbetstagare föreningsfrihet.

Du kan exempelvis vara med i SAC på en arbetsplats,

där man har tecknat avtal med exempelvis "Metall"
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 02 jan 2007 21:35 #5920

  • Robaino
  • Robaino's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 638
  • Tack mottaget: 3
Sinnenas Teater wrote:
Ett kollektivavtal reglerar minimilönen, arbetstider, ersättning för

semesterlön, ob ersättning, hur kompensationsledigheten ska regleras

med mera. Som arbetare vet man att arbetsgivaren har lovat

att hålla sig till detta avtal. Även den anställdes skyldigheter

regleras i detta avtal. De som inte är med i facket är också skyldiga

att följa kollektivavtalet som finns på arbetsplatsen och har också rätt att

ta del av de förmåner som finns reglerade.



Okey, vi tar bort kollektivavtalet, ska vi ta bort alla försäkringar också,

dom anställda kanske inte vill ha några.

Det är en princip sak att det ska finnas kollektivavtal på en arbetsplats.

Det är en trygghet för både arbetsgivaren och den anställde.



Hej!



Varför måste utgångsläget vara företagare och anställda måste skyddas mot varandra? :o



Alla som driver företag är inte Krösus sork, Mr Burns eller Joakim Von anka kopior (även om det är fackets bild). Alla anställda är heller inte lata, omotiverade stackare som behöver beskyddas av någon.



Vi lever i en tid där man ganska enkelt kan byta arbetsgivare utan att ens liv är i fara, dags att vakna upp.

Låt markandskrafterna ta hand om dåliga arbetsgivare och dåliga arbetstagare i stället så blir livet enklare för alla.



Självklart skall man kunna ta bort försäkringar också, den anställda kanske tagit ansvar för sitt eget liv och hittat en bättre och billigare försäkring själv.



När vi ändå talar om principer vill jag gärna veta vilka principer som facket jobbar efter?



MVH



R

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 03 jan 2007 04:49 #5921

Robaino wrote:
Sinnenas Teater wrote:
Ett kollektivavtal reglerar minimilönen, arbetstider, ersättning för

semesterlön, ob ersättning, hur kompensationsledigheten ska regleras

med mera. Som arbetare vet man att arbetsgivaren har lovat

att hålla sig till detta avtal. Även den anställdes skyldigheter

regleras i detta avtal. De som inte är med i facket är också skyldiga

att följa kollektivavtalet som finns på arbetsplatsen och har också rätt att

ta del av de förmåner som finns reglerade.



Okey, vi tar bort kollektivavtalet, ska vi ta bort alla försäkringar också,

dom anställda kanske inte vill ha några.

Det är en princip sak att det ska finnas kollektivavtal på en arbetsplats.

Det är en trygghet för både arbetsgivaren och den anställde.



Hej!



Varför måste utgångsläget vara företagare och anställda måste skyddas mot varandra? :o



Alla som driver företag är inte Krösus sork, Mr Burns eller Joakim Von anka kopior (även om det är fackets bild). Alla anställda är heller inte lata, omotiverade stackare som behöver beskyddas av någon.



Vi lever i en tid där man ganska enkelt kan byta arbetsgivare utan att ens liv är i fara, dags att vakna upp.

Låt markandskrafterna ta hand om dåliga arbetsgivare och dåliga arbetstagare i stället så blir livet enklare för alla.



Självklart skall man kunna ta bort försäkringar också, den anställda kanske tagit ansvar för sitt eget liv och hittat en bättre och billigare försäkring själv.



När vi ändå talar om principer vill jag gärna veta vilka principer som facket jobbar efter?



MVH



R



Sätter du kollektivatalet ur funktion, så är det fritt fram för

arbetskraftsinvandringen från stater även utanför Eu. Detta är inte bra för

någon på längre sikt. Kortsiktigt så kan du som företagare tjäna en slant

på billig arbetkraft, men vem ska du sälja till?

Okey vi släpper marknadskrafterna fria och gör det möjlig för företagen

att hämta hit Rumäner, Indier osv och betala dessa kanske 2000: - per

månad. Hur lätt har du sedan för att byta arbetsgivare?

Du skulle förmodligen inte ens ha ett jobb att gå till.

Jag vill inte ha ett samhälle som bryts sönder av kortsiktigt vinstintresse.



Jag tycker att de värdegrunder som vi har byggt upp det svenska samhället

på, är väl värda att slåss för. Det är inte till 100 % bra, men det är

tillräckligt bra för att jag som företagare ska tycka att det är roligt att

fortsätta och att mina anställda trivs med sina liv. :wink:
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 03 jan 2007 06:08 #5922

  • Robaino
  • Robaino's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 638
  • Tack mottaget: 3
Det intressanta med din analys är att det är precis denna arbetskraftsinvandring som hela Europa behöver. Hela vårt välfärdssystem bygger på en tillväxt i befolkningen och tyvärr föds för få barn här. Det är med andra ord nödvändigt på längre sikt med arbetskraftsinvandring.



Vem jag ska sälja till är enkelt. Om det bor fler människor här, finns det fler att sälja till. Här ser jag heller inget problem. Tvärt om! :grin:



Att hyra arbetskraft i Indien, Kina eller andra länder är i dag inget problem. Internet har löst det. Nackdelen i dag är att produktion av varor och tjänster sker utanför Sverige och inga skattepengar kommer in. Att "jaga företag" ur Sverige kan väl ändå inte vara lösningen?



Att jag skulle bli arbetslös på grund av detta tror jag inte alls på. Fortfarande är det "gratis" att gå i skolan i Sverige, vilket borde göra att jag har ett försprång när det gäller att konkurrera med arbetskraftsinvandring. Dessutom har finns det många yrken som "ny svenskar" inte klarar av att utföra. Det skulle vara intressant att se Kineser eller Indier skeppas hit i bulk, och börja sälja varor och tjänster i Sverige. Dom skulle inte ha en chans :roll:



Den så kallade globaliseringen kan vi inte göra något åt. Dags för oss i Sverige att sluta motarbeta utvecklingen, och hitta nya vägar att sälja oss på världsmarknaden. Dags att se möjligheter i stället för problem.



Den svenska värdegrunden har väl aldrig varit att sträva bakåt. Till och med Kina har insett att det inte längre går att bygga murar runt ett samhälle. Det är inte ett långsiktigt tänkande. Anpassning är.



Det verkar som om att det är ok om Indier som bleker HM:s T-shirts har en medellivslängd på 35 år, så länge vi européer slipper se eländet. En vild gissning är att dom skulle ha det bättre här, till och med utan kollektivavtal :wink:



MVH



R

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 03 jan 2007 13:37 #5938

Robaino wrote:
Det intressanta med din analys är att det är precis denna arbetskraftsinvandring som hela Europa behöver. Hela vårt välfärdssystem bygger på en tillväxt i befolkningen och tyvärr föds för få barn här. Det är med andra ord nödvändigt på längre sikt med arbetskraftsinvandring.

Tror du verkligen på detta själv. Anledningen till att moderaterna

förespråka att vi ska ta hit Indier redan nu har väl inte med behovet av

arbetskraft att göra. Det är för att få ner lönenivån i Sverige.

Om vi om 20 år behöver arbetkraft, så ser jag inget hinder för att vi ska

tillåta invandringen, men först ska vi själva ha jobb.



Robaino wrote:

Vem jag ska sälja till är enkelt. Om det bor fler människor här, finns det fler att sälja till. Här ser jag heller inget problem. Tvärt om! :grin:


Vad ska du sälja till en Indier som tjänar 2000: - per månad.

Robaino wrote:

Att hyra arbetskraft i Indien, Kina eller andra länder är i dag inget problem. Internet har löst det. Nackdelen i dag är att produktion av varor och tjänster sker utanför Sverige och inga skattepengar kommer in. Att "jaga företag" ur Sverige kan väl ändå inte vara lösningen?

Om justa löner och rimliga arbetsvillkor hindrar företag från att stanna

kvar i Sverige, så inte gör det mig något om dom sticker.

Men jag vet att Sverige är ett mycket bra land att bedriva företag i.



Robaino wrote:

Att jag skulle bli arbetslös på grund av detta tror jag inte alls på. Fortfarande är det "gratis" att gå i skolan i Sverige, vilket borde göra att jag har ett försprång när det gäller att konkurrera med arbetskraftsinvandring. Dessutom har finns det många yrken som "ny svenskar" inte klarar av att utföra. Det skulle vara intressant att se Kineser eller Indier skeppas hit i bulk, och börja sälja varor och tjänster i Sverige. Dom skulle inte ha en chans :roll:

Du verkar tror att det bara finns obildade arbetare utomlands :o

du sitter inte ens säker i din stridsvagn.

Robaino wrote:

Den så kallade globaliseringen kan vi inte göra något åt. Dags för oss i Sverige att sluta motarbeta utvecklingen, och hitta nya vägar att sälja oss på världsmarknaden. Dags att se möjligheter i stället för problem.


Visst ska vi hitta nya lösningar och nya sätt att sälja oss på

världsmarknaden, men inte som slavar!



Vi får hoppas att dina synpunkter stannar här på detta forum. :mrgreen:
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 03 jan 2007 15:55 #5944

  • Robaino
  • Robaino's Avatar
  • OFFLINE
  • Jag postar några inlägg till..
  • Inlägg: 638
  • Tack mottaget: 3
Hej igen!



Du ligger i :-D



Ska försöka fatta mig kort.



Visst tror jag på det, jag och de flesta ekonomer som inte avlönas av LO. Och NEJ Stefan, alla moderater är inte som Krösus sork :roll:



Jobb finns, men man ska vilja arbeta också, och man kan inte räkna med tjänstebil, 500k/ år och skrivbord i mahogny innan man visat framfötterna.



I Sverige är det ju möjligt att köpa hus, ha bil och spara pengar utan jobb, så en indier med 2k/mån har väl högre köpkraft än en arbetslös?



Justa arbetsvillkor…Med vems mått mätt? Ibland blir jag irriterad över nonchalansen som vi i väst har. Människor dör i tredje välden när dom producerar konsumtionsvaror till oss, under tiden klagar folk i Sverige på att man får mindre pengar utan att jobba. *SUCK* Det gör ont när man faller av höga hästar.



Bara obildade arbetare utomlands, nej, men för 2000Kr i månaden kan du inte räkna med mer om dom bor här.

Angående stridsvagnen så går det alltid att bygga en större och bättre sådan, men arbetskraften är ju så dyr här, och i Kina är kvaliteten som bekant dålig, flyttar vi hit Kinesiska arbetare kan vi lära dom kvalitet :wink:



Varför skulle det liknas vid slaveri att människor får en marknadsmässig lön utan påverkan från fackföreningar och andra påhitt?

Med andra ord kan en duktig hårt arbetande Indier tjäna 50k i månaden och en lat och slö Svensk 2k/mån. DET är rättvisa tycker jag. Jag köper ett resultat när jag anställer någon. Vart han/hon kommer ifrån spelar mig mindre roll.



För övrigt är du farligt nära att försvara planekonomi, och planekonomi fungerar inte, har aldrig gjort och kommer heller aldrig att göra. Ser du inte skogen för alla träden? Representanter för ARBETAR RÖRELSEN bor i hus för 17 miljoner, ordföranden i fackföreningar som tjänar millioner per år, vilket skämt :-D :-D



Det är skönt med ideal man lätt kan överge så fort en chans uppenbarar sig :roll:



En eloge till fackföreningarna måste jag ändå ge. Att kunna bedriva detta bedrägeri år efter år utan att någon sätter stopp är smått fantastiskt. Dom lurar i arbetarna att dom försvarar dom mot en fiktiv fiende, samtidigt som dom roffar åt sig av ”försvarsbudgeten” utan att skämmas :o



Mina åsikter kommer inte att stanna på detta forum till förtret till alla som tycker illa om att få vad man förtjänar, och till glädje för de som tycker att det är bra när man får vad man förtjänar :mrgreen:





MVH



R

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 03 jan 2007 19:57 #5956

Robaino! Ett slag så trodde jag att det var jag själv som hade

skrivit alla inlägg, det är nämligen en slående likhet.

Blir du arbetslös någon gång, så vet du var jag finns :mrgreen:

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 04 jan 2007 08:46 #5966

Det är tydligt att Stefan inte har några egna åsikter utan bara fortsätter att rabbla upp den inlärda härvan med obevisade påståenden, slutsatser dragna med felaktiga förutsättningar och inbyggda systemfel som han lärt sig på fackföreningens kurs.
Mitt företag: www.intelligentmammals.se
Min bokföringsguide: www.bokforamoms.se
Min roliga tvåspråkiga blogg: www.alltommig.nu

Facket undergräver förtroendet för den svenska modellen 04 jan 2007 12:36 #5972

Taz_1999 wrote:
Det är tydligt att Stefan inte har några egna åsikter utan bara fortsätter att rabbla upp den inlärda härvan med obevisade påståenden, slutsatser dragna med felaktiga förutsättningar och inbyggda systemfel som han lärt sig på fackföreningens kurs.

Vem avgör vad som är rätt och fel? Jag redovisar mina egna erfarenheter.

och dessa kan inte vara fel. Däremot så kan andra ha sina erfarenheter.

Vet inte var du vill komma - menar du att det inte står var och en fritt att uttrycka sig här inne på forumet?

På vilket sätt menar du att mina erfarenhet är fel?



Jag har aldrig varit på en kurs i fackföreningens regi.

Jag sympatiserar med alla som står för ett mänskligt och

humant samhälle, där alla individer har total frihet.

För mig spelar det ingen roll om det är moderater eller sossar, det

är sakfrågorna som är viktigast för mig inte partiets färg. :wink:
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt
  • Sida:
  • 1
  • 2
Moderatorer: Patrik Nilsson

Välj kommun från listan