Chefskap

Definitionen av chefskap är nog enklast att förklara genom att använda den engelska termen management. Chefens roll är att leda och styra en grupp mot utsatta mål och chefskapet innefattar allt detta. Den svenska chefsmodellen talas det ofta om och då nämns vanligtvis IKEA och Jan Carlzon (Koncernchef och VD för SAS 1981-1993) som förebilder för det typiska svenska ledarskapet. Denna typ av ledarskap kan enkelt förklaras som en platt organisation där chefen delegerar mycket och därigenom visar tilltro mot sina medarbetare.

Nedan hittar du artiklar om ämnet.

De fem stadierna för en digitalchef - Därför misslyckas de flesta CDO:er

Den mest trendiga ”C”-rollen de senaste åren har utan tvekan varit ”Chief Digital Officer” (CDO). Antalet CDO:er har ökat... Läs mer
av IMD i Ledarskap | 7 minuter
0

Tänk på mikro-orättvisorna: Främja inkludering i team och organisationer

3 steg som chefer kan följa för att främja inkludering.När nu fördelarna med inkludering är så välkända, varför är det då... Läs mer
av IMD i Ledarskap | 10 minuter
0

Konsten att bryta ner en negativ företagskultur och frigöra stark drivkraft

En utmaning många företagsledare har är att få med medarbetarna på resan. Resultatet blir svag genomförandekraft och bristande... Läs mer
av Jonas Ulander i Ledarskap | 4 minuter
0

Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

I den förra artikeln beskrevs att arbetsgivare behöver utreda vad som hänt när en medarbetare anmält upplevda kränkande... Läs mer
av Johan Söderström i Personal | 3 minuter
0

Viktigt att efterleva arbetsmiljöföreskriften om kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling och trakasserier vållar lidande bland anställda vilket orsakar sjukskrivningar och stora... Läs mer
av Johan Söderström i Arbetsmiljö | 3 minuter
0

Företagets värdegrund - förankrar ni den?

Värdegrund eller företagets värderingar, värdeprinciper, kärt barn med många namn. Company values är det engelska ordet som inte... Läs mer
av Monica Poshman i Ledarskap | 3 minuter
0

Ledarskap och distansarbete – utmaningar men också möjligheter

Ledarskap är ofta något som bara händer i mindre bolag. Någon måste leda och entreprenören går ofta först och visar - i... Läs mer
av Niklas Lohmann i Ledarskap | 4 minuter
0

5 faktorer för friskare företag och anställda

Psykisk ohälsa och stress kostar miljardbelopp för staten och svenska företag. Många av sakerna som påverkar människors... Läs mer
av Marlene Gustafsson i Arbetsmiljö | 5 minuter
1

5 tips hur du får med alla i ett förändringsarbete

Dagens samhälle ställer höga krav på företagen att ”hänga med”. Det betyder att i de flesta företag försiggår både... Läs mer
av Rebecca Krantz i Ledarskap | 5 minuter
0

Den som är tydlig får bättre respons från omgivningen

Om det finns kompetens men ingen känner till den så blir man inte anlitad. Resurser som inte används hindrar utvecklingen. Här... Läs mer
av Harald Kjellin i Ledarskap | 1 minuter
0

Självledarskap ökar motivationen hos de anställda

Självledarskapet bygger på tillit. Att ha självgående personal är väl något som de flesta chefer drömmer om, men inte alla.... Läs mer
av Kristina Höghielm i Ledarskap | 3 minuter
2

Chefer lyser med sin frånvaro på möteskurserna

Jag har läst flera artiklar om möteseffektivitet som lyfter fram att tydligt syfte och mål behövs för att säkra resultatet. För... Läs mer
av Pia Villför Larsson i Ledarskap | 3 minuter
0

Den störningstålige ledaren: Tre sätt att ligga steget före i tider av förändring

Under de senaste åren har VUCA varit något av ett modeord i managementkretsar. Akronymen används för att beskriva en affärsvärld... Läs mer
av IMD i Ledarskap | 7 minuter
0

Det finns ett område alla chefer borde jobba mer med - området strax ovanför högra örat

Det är med frontallobens hjälp, särskilt den högra, vi skaffar oss det man i vetenskapliga termer kallar ”Theory of Mind”,... Läs mer
av Tommy Lundberg i Skoj läsning | 3 minuter
0

Sju principer som hjälper VD:s att lyckas med extern påverkan

Att för första gången bli vd för en stor organisation är en utmaning i ledarskapskarriären. Nya vd:ar är vanligtvis väl... Läs mer
av IMD i Ledarskap | 11 minuter
0