Startsida

medarbetarengagemang

På denna sida hittar du artiklar med taggen medarbetarengagemang. Texterna skrivs av kunniga läsare och experter och vill du bidra med innehåll som gäller medarbetarengagemang eller något annat som berör företagande och entreprenörskap? Kontakta oss här.

Detta gäller julklappar, julbord och jullunch för dina anställda och kunder

Julen närmar sig och som företagare är det alltid roligt att kunna visa uppskattning för anställda och kunder. Julgåvor kan... Läs mer

Svåra samtal - 14 konkreta tips som gör dem betydligt lättare

Att utföra de där svåra samtalen är för de flesta en jobbig utmaning. Men det finns vägar för att underlätta och göra så... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 6 minuter

5 sätt att hålla distansteam engagerade och produktiva

Över en natt gick vi till att arbeta hemifrån, samtidigt som vi försöker hålla samma våra produktivitetsnivåer – en inte helt... Läs mer
av Workfront i Personal och HR | 5 minuter

Avdrag för motion och friskvård

Avdrag #6 Kostnader för de anställdas motion och friskvård är normalt avdragsgilla. Om friskvården är av enklare slag kan den... Läs mer

Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Två gånger högre vinst, bättre kundnöjdhet, tackbrev från kunder, 28 % högre omsättning, minskad personalomsättning, högre... Läs mer
av Aline Groh i Personal och HR | 3 minuter

Så fungerar personalrabatter som förmån

Skatteplaneringstips i AB #13 Arbetsgivare kan skattefritt ge sina anställda vissa personalrabatter, då de köper arbetsgivarens... Läs mer

En framgångsrik företagskultur handlar om att alla måste vara med – men alla får inte vara med

Medarbetare eller motarbetare?Visst pratar alla om hur viktigt det är med företagskultur? Och jag håller med, den är avgörande... Läs mer
av Claes Knutson i Ledarskap | 3 minuter

Glöm utvecklingssamtalet - Öka tempot med instant feedback

Med det tempo som krävs på arbetsplatser idag är traditionella utvecklingssamtal och medarbetarenkäter överspelade. Nu behövs... Läs mer
av Claes Knutson i Personal och HR | 4 minuter

Ökat engagemang och snabbare tillväxt genom att ge dina medarbetare ansvar

Något jag insåg snabbt som entreprenör var vikten av att delegera och ge sina medarbetare ansvar. Om du envisas med att göra allt... Läs mer
av André Francois i Personal och HR | 2 minuter

Att växa och behålla kulturen och innovationen bland medarbetarna

Att skapa en bra kultur när företaget är litet är naturligtvis enklare än i tillväxtfaser, eftersom den initiala kärngruppen kan... Läs mer

Den Gyllene Regeln: Nöjdare medarbetare ökar din organisations värde

Vi har hört uttrycket "gör din älskade partner lycklig så får du ett lyckligt liv". Samma sak kan sägas om relationen mellan... Läs mer
av Anna Bloth Karling i Ledarskap | 4 minuter