Vi lever idag i en helt annan värld än för bara några få år sedan. En global värld med en snabb teknisk utveckling och ett ständigt informationsflöde som strömmar över oss. Det har uppskattats att den totala kunskapen dubbleras vart annat eller vart tredje år. Teknologin exploderar i nya produkter som varje dag når marknaden i en allt snabbare takt. Miljöfrågorna kommer alltmer i fokus.

Läs även

Så kan du gå in i ny fas som företagare Motivation vs Inspiration Forskarnas teorier om motivation

Gör som 20 000 företagsledare, chefer och entreprenörer och prenumerera på vårt nyhetsbrev. Det är för dig som vill ha ut lite mer av livet. Ditt namn: E-postadress:

Behovet är stort av ledare som söker vishet för att kunna leda med integritet och bygga långsiktig framgång och bestående värden för företag, organisationer och samhälle. I en tid fylld av kortsiktiga mål och snabba resultat behövs insikt om att det som verkligen är värt att sträva efter tar tid och kräver uthållighet att uppnå. Vare sig det gäller att skapa goda familjerelationer, bygga ett blomstrande företag eller ett väl fungerande samhälle.

Det behövs ledare som förenar förmågan att skapa resultat med långsiktig utveckling av individer och organisationer. Ledare som vill bidra till en bättre framtid och en ökad livskvalitet.

”Det förståndigaste sättet att leva är att handla rätt och ta vara på sanningen. Om du lever så, behöver du aldrig ramla eller snubbla när du springer. Följ mina råd. Glöm dem inte! De kommer att leda dig till ett verkligt liv.”

Det finns tidlösa sanningar – universella principer och lagar i den mänskliga dimensionen som är lika orubbliga som gravitationen är i den fysiska dimensionen. Sanningar som inte bara är en uppsättning värderingar utan utgör själva grunden för mänsklig effektivitet och samspel. Dessa principer har under årtusenden hjälpt människor att hantera förändring, skapa utveckling och framgång.

När vi bygger vårt liv på dessa principer blir vi mer insiktsfulla och hela individer. De utgör en grund för vårt ledarskap, våra relationer, våra beslut och aktiviteter.

Läs fortsättningen:
Goda ledare söker vishet

© 2012 Per Winblad. Used by permission.
All rights reserved worldwide.

Relaterade artiklar:

Ledarprincip 10: Goda ledare lever som de lär

Projektledarens uppgifter och egenskaper

Organisationsmodell: Skandinavisk

Socialt arbetskooperativ - en form av socialt företag

Hålla ihop: Identitet skapar effektivitet

Hur du blir lössläppt

Artiklar av denna författaren:

Ledarprincip 8: Goda ledare söker självkännedom

Ledarprincip 9: Goda ledare tar tillvara på tiden

Ledarprincip 10: Goda ledare lever som de lär

Ledarprincip 7: Goda ledare bygger positiva relationer

Ledarprincip 2: Goda ledare skapar vägledande värderingar

Ledarprincip 3: Goda ledare har en inspirerande vision

Kommentarer (1)

RSS för kommentarer

...
skriven av Fredde a, oktober 25, 2011

Strålande artikelserie om ledarskap! Det känns som här är otaligt antal böcker och årtionden av erfarenhet sammanfattade.

Läs dem, de är helt enkelt ett måste för alla ledare och chefer.

• 
• +0
• 
• 

Namn

Hemsida

Kommentar

mindre | större

Mejla vid nästa kommentar (Endast registrerade medlemmar)

Skriv bokstäverna ovan i textrutan nedanför

Lägg till kommentar