Vi lever idag i en helt annan värld än för bara några få år sedan. En global värld med en snabb teknisk utveckling och ett ständigt informationsflöde som strömmar över oss. Det har uppskattats att den totala kunskapen dubbleras vart annat eller vart tredje år. Teknologin exploderar i nya produkter som varje dag når marknaden i en allt snabbare takt. Miljöfrågorna kommer alltmer i fokus.

Läs även

Organisationsmodell: Skandinavisk Motivation - vad är det? Hur du leder dig själv och andra

Gör som 20 000 andra företagsledare och entreprenörer och gå med i vårt nyhetsbrev. Vi ger dig de senaste trenderna och tipsen. Ditt namn: E-postadress: Du kan enkelt avanmäla dig och vi garanterar att din e-postadress kommer att hanteras rätt och inte säljas eller lämnas till tredjepart.

Behovet är stort av ledare som söker vishet för att kunna leda med integritet och bygga långsiktig framgång och bestående värden för företag, organisationer och samhälle. I en tid fylld av kortsiktiga mål och snabba resultat behövs insikt om att det som verkligen är värt att sträva efter tar tid och kräver uthållighet att uppnå. Vare sig det gäller att skapa goda familjerelationer, bygga ett blomstrande företag eller ett väl fungerande samhälle.

Det behövs ledare som förenar förmågan att skapa resultat med långsiktig utveckling av individer och organisationer. Ledare som vill bidra till en bättre framtid och en ökad livskvalitet.

”Det förståndigaste sättet att leva är att handla rätt och ta vara på sanningen. Om du lever så, behöver du aldrig ramla eller snubbla när du springer. Följ mina råd. Glöm dem inte! De kommer att leda dig till ett verkligt liv.”

Det finns tidlösa sanningar – universella principer och lagar i den mänskliga dimensionen som är lika orubbliga som gravitationen är i den fysiska dimensionen. Sanningar som inte bara är en uppsättning värderingar utan utgör själva grunden för mänsklig effektivitet och samspel. Dessa principer har under årtusenden hjälpt människor att hantera förändring, skapa utveckling och framgång.

När vi bygger vårt liv på dessa principer blir vi mer insiktsfulla och hela individer. De utgör en grund för vårt ledarskap, våra relationer, våra beslut och aktiviteter.

Läs fortsättningen:
Goda ledare söker vishet

© 2012 Per Winblad. Used by permission.
All rights reserved worldwide.

Relaterade artiklar:

Socialt arbetskooperativ - en form av socialt företag

Till Nobels minne

Så motiverar du vem du vill

Framgångspsykologi - Dina tankar kontrollerar dig mer än du tror

Skapa framgång - även när det tar emot

Ledarprincip 2: Goda ledare skapar vägledande värderingar

Artiklar av denna författaren:

Ledarprincip 8: Goda ledare söker självkännedom

Ledarprincip 3: Goda ledare har en inspirerande vision

Ledarprincip 2: Goda ledare skapar vägledande värderingar

Ledarprincip 6: Goda ledare växer i motgång

Ledarprincip 9: Goda ledare tar tillvara på tiden

Ledarprincip 10: Goda ledare lever som de lär

Kommentarer (3)

RSS för kommentarer

...
skriven av Janne F,maj 04, 2012

@Carl Lachmann - du har säkert en poäng men om man vet vad man vill uppnå likt princip 3 och 4, så kommer kanske det man gör mer naturligt? Men visst, praktiskt ledarskap är väl det enda som bygger en ledare starkare.

• 
• +0
• 
• 

...
skriven av Carl Lachmann,mars 02, 2012

Det är bra med principer för hur ledare ska vara. Jag kan väl ibland tycka att det lätt blir lite mycket av den varan. Att leda är ju inte bara någon / något man ÄR, utan än mer något man GÖR. Och helst tillsammans med sin organisation.

• 
• +0
• 
• 

...
skriven av Fredde a,oktober 25, 2011

Strålande artikelserie om ledarskap! Det känns som här är otaligt antal böcker och årtionden av erfarenhet sammanfattade.

Läs dem, de är helt enkelt ett måste för alla ledare och chefer.

• 
• +0
• 
• 

Namn

Hemsida

Kommentar

mindre | större

Mejla vid nästa kommentar (Endast registrerade medlemmar)

Skriv bokstäverna ovan i textrutan nedanför

Lägg till kommentar