I förra artikeln, Presentationsångest? Sex tips om talarträning, skrev jag om vikten av att definiera publiken. Om värdet av att veta vilka du talar till och att tydligt visa det. Och att du vet vad du vill ha sagt. Nu till något löjligt enkelt:

Ska du berätta om din verksamhet? Stående upprätt, inför kända eller okända? Känns det utmanande? Nervöst? Läskigt? Som ett nödvändigt ont… eller en god möjlighet? Här följer några tips som gör det lättare både för dig och åhörarna.

De flesta företag genomför årliga enkäter. Ofta blir enkäterna en uddlös insats enligt Liv Cardell, organisationskonsult och författare till boken Red Matters. Det är inte ovanligt att låga värden viftas bort år efter år med argumentet att det var fel timing eller fel på frågorna.

Kroppsspråket är en stor del av människans kommunikation. Det förtydligar det vi säger och vissa menar på att kroppsspråket faktiskt ges större vikt än de ord vi säger.

De flesta av oss drar oss för de svåra samtalen i livet. Det gäller oavsett om det är i rollen som chef, ledare, förälder, lärare, företagare eller någon annan. För det mesta, är det dock smart att ta upp dem på en gång, när något händer och när de verkligen behövs. Det gäller bara att förbereda sig lite.

Kommer du ihåg hur det var att presentera inför klassen i skolan? Väldigt lite fokus på det positiva och offentlig sågning efteråt inför hela klassen. Klart vi kan upplevas som stela i presentationssammanhang av andra kulturer – vi har ju fått lära oss att vi är värdelösa på det!

Vi är alla medvetna om att många företag har haft problem och att en hel del har gått omkull under de senaste åren. Någonting som däremot ofta passerar obemärkt är vad som händer med de enskilda medarbetarna, som blir allt mer bortkopplade från arbetet. Aldrig tidigare har så många människor varit så oengagerade i sina jobb, och stått så långt ifrån sina chefer och sina företags värden.