Skriva om/ett nytt anställningsavtal med andra villkor

Skapad - Senast uppdaterad
Skriva om/ett nytt anställningsavtal med andra villkor
Hej. Om det är så att det finns ett anställningsavtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare med antingen en förmån, en speciell uppsägningstid eller liknande. Är det OK att skriva om detta avtal med förändrade villkor av någon form i det fallet som både arbetsgivare och arbetstagare är med på det, båda parter är alltså överens om villkoren i det nya avtalet.

Säg till exempel att ett avtal har 6 månaders uppsägningstid vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Om båda parter är med på att ändra detta till 3 månader, är det OK att bara rakt upp och ner skriva ett nytt avtal med 3 månader och båda skriver på?

Spelar det någon roll om företaget är anslutet till ett kollektivavtal, eller om företaget inte är kollektivanslutet men arbetstagaren är fackansluten?

Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. för att registrera dig som medlem.