Styrelse och styrelseledamot - rekrytering, lön och ansvar


Vad är en styrelseledamot, vilket ansvar ha denne och vad är en normal ersättning?

En styrelseledamot är en person som är delaktig i en styrelse. Enligt aktiebolagslagen (ABL) ska alla aktiebolag ha en styrelse. Styrelsen ska enligt lagen bestå av minst tre styrelseledamöter om bolaget inte är ett privat aktiebolag, då det istället är tillräckligt med en eller två ledamöter under förutsättning att det finns minst en suppleant.

Varför en aktiv styrelse?

Förutom vad lagen säger så är en aktiv, erfaren och engagerad styrelse en viktig förutsättning för att utveckla ett företag.

Flera orsaker finns till detta:

Styrelsen består av ledamöter som har erfarenhet av att bygga upp företag och att göra affärer. Därför kan du planera och genomföra företagets affärer och förhandlingar på ett professionellt sätt. Din motpart är medveten om att du har kompetens i styrelsen. Detta innebär att du möter ökad respekt för dig och ditt företag.

Rekrytering av styrelseledamöter

Lämpliga styrelseledamöter kan du finna genom exempelvis följande:

  • bank
  • revisor
  • branschorganisationer
  • affärsbekanta
  • advokater.

Du bör noga tänka igenom vilken kompetens och vilka erfarenheter som styrelseledamöterna bör besitta. Meningen är att de ska komplettera dig. En styrelse bör besitta bl.a. följande kompetens:

  • erfarenheter av att bygga upp företag
  • vana att genomföra affärer
  • kunskaper om ekonomisk planering och strategiarbete.

Företagets nuläge bestämmer i mycket vilken kompetens som bör finnas i styrelsen. Är företaget innovationsbaserat och ungt är det viktigt med marknads- och säljerfarenhet.

Arbetar företaget mycket med avtal och kontrakt är det bra med en jurist i styrelsen. Är företaget inne i en expansiv fas med företagsförvärv rekommenderas att det i styrelsen finns finansiell kompetens och erfarenheter av företagsförvärv.

Du bör diskutera igenom med företagets revisor och bank vilken kompetens som de anser vara väsentlig att styrelsen kompletteras med, och om de kan förmedla kontakter till lämpliga styrelsekandidater.

Styrelsearbete ställer krav

Det finns en uppfattning att etablerade företagare inte vill bli styrelsemedlemmar i mindre företag. Men detta är fel. De flesta erfarna företagare delar gärna med sig av sina erfarenheter och sin kunskap. De tycker det är roligt och stimulerande att få vara med och bygga upp företag igen.

Det finns också en uppfattning att mindre företag inte behöver en styrelse. Det är också fel. I de flesta framgångsrika unga företag som expanderat snabbt finns en professionell styrelse, som har kommit in i ett mycket tidigt skede i företaget.

Det är lämpligt att ledamoten engageras på högst ett år. Då hinner ledamoten lära känna företaget väl. Du och ledamoten kan dessutom testa om den sociala relationen mellan er tål meningsmotsättningar – för sådana uppstår i styrelsearbetet.

Ledamoten får framför allt också möjlighet att visa på nytta i styrelsearbetet och företagets utveckling. Att arbeta med en professionell styrelse ställer krav på Dig. Framför allt måste Du vara öppen för synpunkter och reaktioner från ledamöterna. Du måste också vara beredd att följa styrelsebeslut.

På ledamoten ställs krav på att vara öppen, ge synpunkter och ta aktiv del i företaget och styrelsearbetet.

Mer om: styrelsearbetet i ett bolag

Ersättning, lön till styrelseledamöterna

Vad ska en styrelseledamot ha betalt? Någon given regel finns inte. Några exempel på modeller är följande:

  • Betalning för nedlagd tid. Denna betalningsform kan liknas vid ett konsultarvode.
  • Symbolisk betalning för det löpande arbetet i kombination med en option att i framtiden köpa in sig i företaget.
  • Köp av aktier i företaget. Ersättningen bör om möjligt utformas så att ledamoten får en belöning om företaget utvecklas väl, exempelvis genom optioner. Då kan vetskapen om att få köpa aktier i företaget i framtiden till ett förmånligt pris vara en stark drivkraft för att vilja engagera sig i verksamheten. Samtidigt kan det löpande arvodet vara lågt.

I korthet

  • Styrelsen är företagets viktigaste rådgivare.
  • Tänk noga igenom vilken kompetens i styrelsen som företaget är betjänt av.
  • Arbetet i styrelsen ställer krav på företagsledaren och styrelsen.

Råden ovan kommer från Connect Sverige.

Nedan hittar du artiklar och tips hur du stärker företaget med välplanerat styrelsearbete.

Advisory board - istället för en extern styrelse?

På senare år har det blivit allt vanligare med att sammankoppla en advisory board som ett komplement till den ordinarie styrelsen.... Läs mer
2

Uppdragsavtal för Styrelseledamot

Detta avtal gäller för uppdraget som styrelseledamot i ett företags styrelse. Ett företags styrelse har en viktig roll. Styrelsen... Läs mer
0

Att hantera dominanta företagsledare: Så gör styrelsen sig av med dysfunktionella ledare

Det dramatiska beslutet att skicka ut Carlos Ghosn i kylan illustrerar det problem som många styrelser har med dominanta ledare. När... Läs mer
av IMD i Ledarskap | 5 minuter
0

Spelar könsfördelning någon roll för en organisations prestation?

I torsdags, på internationella kvinnodagen, skrev Veckans Affärer: “De företag som ger kvinnor verkliga möjligheter att göra... Läs mer
0

Den säkraste styrelsen har både kvinnor och män

Styrelser med både kvinnliga och manliga ledamöter ger säkrare bolag än enkönade styrelser. Det visar statistik från... Läs mer
av Syna i Nyheter | 2 minuter
0

Så sätter du ihop en bra styrelse till företaget

När är det dags att ta in externa proffs i ditt företags styrelse? Och hur ska du tänka för att få till en bra mix? Hans Ek,... Läs mer
av SEB i Affärsutveckling | 3 minuter
0

Tips om styrelsearbete i praktiken och att ta in en extern styrelsemedlem

Hur utvecklar jag mitt styrelsearbete? Vad kostar det att ta in en extern? Dessa frågor och många andra ger Maria Floxner och Göran... Läs mer
av Redaktionen i Podcast | 12 minuter
0

Styrelsens roll och ansvar i startupföretag

Ansvarsfördelning mellan styrelse och VD Ett aktiebolag måste alltid ha en styrelse. Styrelsen utgörs av fysiska personer och ska... Läs mer
0

Modernt styrelsearbete skapar hävstångseffekter

När jag var ung så spelade jag trombon i olika band. Det blev allt från klassisk musik till jazz och rock. En förebild som jag hade... Läs mer
0

Ta in delägare och styrelseledamot - vad ska vi tänka på?

Hej, Jag och min man har ett aktiebolag som vi äger hälften var med en omsättning runt 3 miljoner/år. Vi har en person som vill... Läs mer
av Adam Wessblad i Experten | 1 minuter
0

Styrelserummet - den sista analoga bastionen

Gammalmodigt arbetssätt gör styrelsearbetet ineffektivt och osäkert.En färsk undersökning visar att mer än var femte... Läs mer
av Redaktionen i Affärsutveckling | 4 minuter
0

Årsstämma, bolagsstämma - kallelse gratis mall

Dokumentmallen "Kallelse till årsstämma eller bolagsstämma" används då ett aktiebolag ska ha årsstämma för att besluta om de... Läs mer
0

Styrelsemöte - kallelse gratis mall

Dokumentmallen "Kallelse till extra styrelsemöte" används då styrelsen på ett bolag ska träffas för att fatta beslut om... Läs mer
0

Styrelsemöte - dagordning gratis mall

Dokumentmallen "Dagordning för styrelsemöte" används som ett schema för styrelsemötet, som fastställer vilka ämnen och ärenden... Läs mer
0

Personligt betalningsansvar i aktiebolag - 8 situationer en styrelseledamot vill undvika

Lite då och då så träffar jag företagare som fått klart för sig att om man driver ett AB så det inte möjligt att få ett... Läs mer
0